摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-7页 |
1 绪论 | 第7-12页 |
1.1 研究背景及研究意义 | 第7-9页 |
1.1.1 研究背景 | 第7-9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9页 |
1.2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第10页 |
1.3 研究方法和内容结构 | 第10-12页 |
1.3.1 研究方法 | 第10页 |
1.3.2 研究内容结构 | 第10-12页 |
2 管理层收购理论研究 | 第12-23页 |
2.1 管理层收购的概念和特征 | 第12-13页 |
2.1.1 管理层收购的概念 | 第12页 |
2.1.2 管理层收购的特征 | 第12-13页 |
2.2 管理层收购中外比较分析 | 第13-15页 |
2.3 管理层收购理论基础 | 第15-17页 |
2.3.1 代理人成本理论 | 第15页 |
2.3.2 公司治理结构理论 | 第15-16页 |
2.3.3 防御剥夺理论 | 第16页 |
2.3.4 企业家理论 | 第16-17页 |
2.3.5 财富创造说 | 第17页 |
2.3.6 产权激励理论 | 第17页 |
2.4 管理层收购一般操作程序 | 第17-18页 |
2.5 国内管理层收购模式特点 | 第18-23页 |
3 我国管理层收购的制度与政策分析 | 第23-27页 |
3.1 《暂行规定》出台的背景和基础 | 第23-24页 |
3.2 管理层收购范围的界定 | 第24-25页 |
3.3 管理层身份的界定 | 第25页 |
3.4 管理层收购定价与融资方式 | 第25-27页 |
4 我国管理层收购定价 | 第27-36页 |
4.1 国外管理层收购的定价研究 | 第27页 |
4.2 我国管理层收购现行的定价基础 | 第27-28页 |
4.3 我国管理层收购现行定价机制的分析 | 第28-29页 |
4.3.1 定价标准的依据 | 第28页 |
4.3.2 价格公正性问题 | 第28-29页 |
4.3.3 管理层历史贡献的补偿问题 | 第29页 |
4.4 解决定价问题的对策 | 第29-36页 |
4.4.1 实施管理层收购的目标企业的价值评估方法 | 第29-33页 |
4.4.2 建立可行的统一定价机制 | 第33-34页 |
4.4.3 企业管理层人力资本历史贡献量化 | 第34-36页 |
5 我国管理层收购融资 | 第36-46页 |
5.1 国际上常用的管理层收购融资方式 | 第36-37页 |
5.2 我国管理层收购现行融资方式分析 | 第37-42页 |
5.2.1 信托机构参与的主要模式 | 第37-40页 |
5.2.2 管理层通过自筹资金方式出资 | 第40页 |
5.2.3 自筹资金和向金融机构融资相结合 | 第40页 |
5.2.4 质押、抵押获得银行贷款 | 第40-42页 |
5.2.5 权益融资 | 第42页 |
5.3 解决管理层收购融资问题的对策 | 第42-46页 |
5.3.1 金融制度改革可催生新的融资方式 | 第42-43页 |
5.3.2 资本市场为管理层收购融资 | 第43-44页 |
5.3.3 发展投资银行 | 第44-45页 |
5.3.4 开展金融创新 | 第45-46页 |
6 管理层收购的发展方向 | 第46-49页 |
6.1 出台《暂行规定》实施细则,完善管理层收购操作可行性 | 第46页 |
6.2 严格执行信息披露,提高管理层收购市场透明度 | 第46-47页 |
6.3 坚持行政监管手段,引进市场监管机制作为有益补充 | 第47页 |
6.4 实施管理层收购的中介机构向独立第三方的角色转换 | 第47-49页 |
结论 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-52页 |
攻读学位期间发表的学术论文 | 第52-53页 |
致谢 | 第53页 |