| 引言 | 第1-8页 |
| 第一章 工资权的概念界定 | 第8-21页 |
| 第一节工资权的概念 | 第8-11页 |
| 第二节工资权的特征 | 第11-14页 |
| 第三节工资权的法律性质定位 | 第14-21页 |
| 第二章 工资权的内容解析 | 第21-32页 |
| 第一节工资水平谈判权 | 第21-25页 |
| 第二节工资支付请求权 | 第25-29页 |
| 第三节工资支配自主权 | 第29-32页 |
| 第三章 工资权法律保障的制度建构 | 第32-53页 |
| 第一节最低工资保障制度概述 | 第32-37页 |
| 第二节工资支付的法律保障 | 第37-42页 |
| 第三节工资纠纷的法律救济 | 第42-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 注释 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 论文摘要(中文) | 第60-63页 |
| 论文摘要(英文) | 第63-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
| 导师及作者简介 | 第68页 |