| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 前言 | 第8-28页 |
| 一、问题的提出及选题的意义 | 第8-18页 |
| 二、国内外有关研究概述 | 第18-23页 |
| 三、基本研究思路 | 第23-25页 |
| 四、创新点、重点及研究方法 | 第25-28页 |
| 第一章 初建(计划经济时代) | 第28-56页 |
| 第一节 革命性的企业伦理 | 第28-41页 |
| 一、自觉的革命道德觉悟 | 第28-35页 |
| 二、强烈的主人翁意识 | 第35-37页 |
| 三、有效的企业伦理建设方法 | 第37-41页 |
| 第二节 成因 | 第41-47页 |
| 一、高度集中的计划经济体制 | 第41-45页 |
| 二、工人阶级的主人翁地位 | 第45-47页 |
| 第三节 企业伦理的积极作用和时代局限性 | 第47-56页 |
| 一、积极作用 | 第47-50页 |
| 二、时代局限性 | 第50-56页 |
| 第二章 探索(改革开放到20世纪80年代末) | 第56-86页 |
| 第一节 企业伦理的探索 | 第56-71页 |
| 一、伦理意识觉醒 | 第56-63页 |
| 二、管理伦理新探索 | 第63-69页 |
| 三、企业广告由告知型到情感道德型转变 | 第69-71页 |
| 第二节 动因 | 第71-78页 |
| 一、市场竞争的推动 | 第71-73页 |
| 二、企业考核与升级制度的激励 | 第73-75页 |
| 三、企业经营自主权确立的催动 | 第75-78页 |
| 第三节 转型时期企业的伦理困惑和面临的问题 | 第78-86页 |
| 一、企业的伦理困惑 | 第78-80页 |
| 二、企业道德失范 | 第80-86页 |
| 第三章 培育(南巡谈话到90年代末) | 第86-113页 |
| 第一节 企业道德自律 | 第86-93页 |
| 一、对企业形象的新认识 | 第86-90页 |
| 二、内强道德素质 | 第90-93页 |
| 第二节 实现公有资本人格化，力保国有资产保值增值 | 第93-97页 |
| 一、搞好国有企业的坚定信念和敬业精神 | 第94-95页 |
| 二、探索公有资本人格化机制，力保国有资本的保值增值 | 第95-97页 |
| 第三节 企业伦理培育的成因及出现的问题 | 第97-113页 |
| 一、成因 | 第98-101页 |
| 二、问题 | 第101-113页 |
| 第四章 创新(进入21世纪以来) | 第113-147页 |
| 第一节 伦理成为企业经营管理战略的重要组成部分 | 第113-128页 |
| 一、伦理融入企业经营理念 | 第113-117页 |
| 二、日益自觉化的社会道德责任意识 | 第117-125页 |
| 三、建立学习型组织，提升企业道德实力 | 第125-128页 |
| 第二节 应对经济全球化的企业道德精神 | 第128-135页 |
| 一、经济全球化对我国企业道德提出的挑战 | 第128-131页 |
| 二、应对经济全球化的企业道德精神 | 第131-135页 |
| 第三节 创新的原因 | 第135-139页 |
| 一、“以德治国”方略提供了良好的人文生态环境 | 第136-137页 |
| 二、加入世贸组织的必然要求 | 第137-138页 |
| 三、社会对企业道德批判所形成的压力 | 第138-139页 |
| 第四节 创新中的缺陷 | 第139-147页 |
| 一、国企改制中出现的权力性腐败 | 第139-141页 |
| 二、员工基本权益尚待进一步落实 | 第141-143页 |
| 三、科技产品营销与电子商务中的失信行为 | 第143-147页 |
| 第五章 当代中国企业伦理模式分析 | 第147-174页 |
| 第一节 企业伦理模式的含义及特质 | 第147-152页 |
| 一、企业伦理模式的含义 | 第147-149页 |
| 二、企业伦理模式的特质 | 第149-152页 |
| 第二节 当代中国若干企业伦理模式分析 | 第152-174页 |
| 一、政治化模式 | 第152-154页 |
| 二、企业家权威模式 | 第154-156页 |
| 三、使命模式 | 第156-158页 |
| 四、制度伦理模式 | 第158-160页 |
| 五、血缘亲情模式 | 第160-164页 |
| 六、集体伦理模式 | 第164-169页 |
| 七、跨国经营的本土化模式 | 第169-174页 |
| 结语: 中国企业伦理建设的基本原则 | 第174-178页 |
| 一、以社会主义道德为指导 | 第174-175页 |
| 二、与中华民族传统美德相承接 | 第175-176页 |
| 三、与社会主义市场经济相适应 | 第176-177页 |
| 四、与国际企业伦理规则相协调 | 第177-178页 |
| 主要参考文献 | 第178-186页 |
| 后记 | 第186页 |