金融领域职务犯罪研究
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-8页 |
引言 | 第8-10页 |
第一章 金融领域职务犯罪概述 | 第10-16页 |
一、 金融领域职务犯罪的概念 | 第10-11页 |
(一) 金融领域之定义 | 第10页 |
(二) 与相邻概念的厘清 | 第10-11页 |
(三) 金融领域职务犯罪之定义 | 第11页 |
二、 金融领域职务犯罪的分类 | 第11-12页 |
(一) 以行业为标准的分类 | 第11页 |
(二) 以岗位为标准的分类 | 第11-12页 |
(三) 以单位层级为标准的分类 | 第12页 |
(四) 以犯罪主观要件为标准的分类 | 第12页 |
三、 金融领域职务犯罪的现状 | 第12-16页 |
第二章 金融领域职务犯罪的特点 | 第16-21页 |
一、 权力异化导致罪名集中 | 第16-17页 |
二、 案件恶劣程度加剧 | 第17页 |
三、 基础层级单位发案率居高 | 第17-18页 |
四、 同一组织架构内团伙作案现象严重 | 第18-19页 |
五、 低龄化趋势明显 | 第19页 |
六、 作案方式智能化,案发潜逃现象突出 | 第19-21页 |
第三章 金融领域职务犯罪的危害 | 第21-25页 |
一、 给国家、人民和金融机构自身带来巨大经济损失 | 第21页 |
二、 危害金融管理秩序,抬高企业、个人融资成本 | 第21-22页 |
三、 恶化金融从业环境,妨碍金融人才队伍建设 | 第22-23页 |
四、 对中国金融业国内外形象造成负面影响 | 第23-25页 |
第四章 金融领域职务犯罪的原因 | 第25-41页 |
一、 金融领域职务犯罪原因的犯罪学理论解释 | 第26-35页 |
(一) 结构功能主义的解释 | 第26-28页 |
(二) 亚文化理论的解释 | 第28-29页 |
(三) 学习理论的解释 | 第29-31页 |
(四) 一般压力理论的解释 | 第31-33页 |
(五) 社会控制理论的解释 | 第33-35页 |
二、 金融领域职务犯罪原因的犯罪心理学理论解释 | 第35-37页 |
(一) 金融领域职务犯罪典型心理类型 | 第35-36页 |
(二) 精神分析理论的解释 | 第36-37页 |
三、 金融领域职务犯罪原因的经济学理论解释 | 第37-41页 |
(一) 寻租理论的解释 | 第37-39页 |
(二) 成本收益理论的解释 | 第39-41页 |
第五章 对金融领域职务犯罪的防控建议 | 第41-52页 |
一、 调整金融行业结构,强化监督管理功能 | 第41-43页 |
(一) 借鉴先进国家经验,加紧与国际接轨步伐 | 第42页 |
(二) 完善金融法规体系,压缩权力寻租空间 | 第42-43页 |
(三) 推进金融机构改革,注意满足农村资金需求 | 第43页 |
二、 强化操作风险管理,实现合规文化控制 | 第43-46页 |
(一) 积极展开风险教育,有效管理操作风险 | 第44-45页 |
(二) 弥补现存制度漏洞,完善现代企业内控制度 | 第45-46页 |
(三) 培育行业合规文化,谨防金融亚文化侵蚀 | 第46页 |
三、 加大社会控制力度,提高职务犯罪成本 | 第46-49页 |
(一) 完善金融监管机构的专业控制 | 第47-48页 |
(二) 加强公检法机关的司法控制 | 第48页 |
(三) 重视新闻媒体及社会公众的舆论控制 | 第48-49页 |
四、 关注员工身心状况,及时化解工作压力 | 第49-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
后记 | 第55页 |