| 目录 | 第1-6页 |
| 图次 | 第6-7页 |
| 表次 | 第7-9页 |
| 中文摘要 | 第9-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-22页 |
| 第一节 研究背景与研究动机 | 第11-13页 |
| 第二节 研究问题 | 第13-15页 |
| 第三节 研究目的 | 第15-17页 |
| 第四节 研究内容及框架 | 第17-20页 |
| 第五节 研究创新点 | 第20-21页 |
| 第六节 研究局限 | 第21-22页 |
| 第二章 文献与理论综述 | 第22-52页 |
| 第一节 智力资本相关文献与理论 | 第22-47页 |
| 第二节 智力资本相关实证研究 | 第47-50页 |
| 第三节 文献总结与讨论 | 第50-52页 |
| 第三章 智力资本框架设计:对资本市场企业的建议 | 第52-70页 |
| 第一节 以创造企业价值为目标的智力资本框架设计 | 第52-61页 |
| 第二节 智力资本战略及计量的结合设计 | 第61-69页 |
| 第三节 本章总结 | 第69-70页 |
| 第四章 智力资本因素的信息披露:现实问题与规范建议 | 第70-89页 |
| 第一节 研究发展及相关实证 | 第70-72页 |
| 第二节 智力资本因素的信息披露现状 | 第72-74页 |
| 第三节 上市IT公司智力资本因素的信息披露检验 | 第74-81页 |
| 第四节 对智力资本因素的信息披露的建议 | 第81-89页 |
| 第五章 智力资本驱动因素的实证研究——上市 IT公司 | 第89-118页 |
| 第一节 研究背景 | 第89-92页 |
| 第二节 研究方法及框架 | 第92-94页 |
| 第三节 智力资本的框架深入探讨 | 第94-97页 |
| 第四节 智力资本的计量指标 | 第97-107页 |
| 第五节 研究假设 | 第107-112页 |
| 第六节 资料搜集及处理 | 第112-114页 |
| 第七节 统计分析方法 | 第114-118页 |
| 第六章 智力资本驱动因素的实证结果 | 第118-145页 |
| 第一节 研究样本分析 | 第118-120页 |
| 第二节 市帐率(M/B RAIO)统计量分析 | 第120-122页 |
| 第三节 智力资本统计量分析及资料差异分析 | 第122-134页 |
| 第四节 统计分析和结果 | 第134-145页 |
| 第七章 结论与建议 | 第145-155页 |
| 第一节 战略及价值导向的智力资本驱动因素 | 第145-146页 |
| 第二节 智力资本驱动因素的信息披露 | 第146-150页 |
| 第三节 智力资本驱动因素实证研究的结果和建议 | 第150-153页 |
| 第四节 总结 | 第153-155页 |
| 参考文献 | 第155-163页 |
| 一、中文部分 | 第155-158页 |
| 一、英文部分 | 第158-163页 |
| 附表A、人力资本的衡量指标(Ⅰ) | 第163-164页 |
| 附表A、人力资本的衡量指标(Ⅱ) | 第164-165页 |
| 附表A、人力资本的衡量指标(Ⅲ) | 第165-166页 |
| 附表B、结构资本的衡量指针(Ⅰ) | 第166-168页 |
| 附表B、结构资本的衡量指针(Ⅱ) | 第168-169页 |
| 附表B、结构资本的衡量指针(Ⅲ) | 第169-170页 |
| 附表C、关系资本的衡量指标(Ⅰ) | 第170-171页 |
| 附表C、关系资本的衡量指标(Ⅱ) | 第171-172页 |
| 附表D、财务资本的衡量指标 | 第172-173页 |
| 附表E、企业价值评估方法 | 第173-178页 |
| 附表F 智力资本模型 | 第178-182页 |
| 后记 | 第182-183页 |