| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-12页 |
| 第一节 政府利税规制与公司治理结构中的激励本质 | 第10页 |
| 第二节 国内外研究状况 | 第10-11页 |
| 第三节 本文的研究思路与基本架构 | 第11-12页 |
| 第二章 政府、企业作为社会组织的理性选择：利税规制的历史回顾模型 | 第12-30页 |
| 第一节 政府角色界定 | 第12-13页 |
| 第二节 政府利税规制模型 | 第13-19页 |
| 第三节 政府与企业动态博弈的多重均衡：规制激励的流变 | 第19-22页 |
| 第四节 不同历史阶段的政府、企业Nash规制激励僵局的实证解析 | 第22-30页 |
| 第三章 新时期的政府规制领域与公司治理中剩余索取权配置 | 第30-38页 |
| 第一节 现实与数据 | 第30-31页 |
| 第二节 理论与思考 | 第31-32页 |
| 第三节 规制领域的界定与规制力度(国有资本是否应该控股) | 第32-35页 |
| 第四节 公司治理结构中激励的驱动力：剩余索取权、控制权的配置 | 第35-38页 |
| 第四章 新时期的规制激励机制设计：一个稳定预期下的解 | 第38-45页 |
| 第一节 两种公司治理观与两种典型公司治理模式：英美与德日模式 | 第38-40页 |
| 第二节 中国国有企业(公司)治理结构的演进 | 第40-41页 |
| 第三节 国有股权转债权：一个稳定预期下的规制激励机制设计 | 第41-45页 |
| 第五章 结束语 | 第45-47页 |
| 第一节 主要研究及其结论 | 第45-46页 |
| 第二节 研究的局限与进一步的研究 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50页 |
