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我国普通高等院校高水平跆拳道运动队教练员队伍现状的调查与分析

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
1 前言第10-16页
   ·问题的提出第10-11页
   ·文献综述第11-15页
     ·国际跆拳道发展现状第11-12页
     ·国内跆拳道发展现状第12-13页
     ·高校跆拳道发展现状第13-14页
     ·跆拳道教练员研究现状第14-15页
     ·小结第15页
   ·研究框架第15-16页
2 研究对象与方法第16-20页
   ·研究对象第16-17页
   ·研究方法第17-20页
     ·文献资料法第17页
     ·专家访谈法第17页
     ·问卷调查法第17-19页
     ·数理统计法第19-20页
     ·逻辑分析法第20页
3 结果与分析第20-60页
   ·教练员队伍结构的调查与分析第20-31页
     ·教练员性别比例现状第20-21页
     ·教练员年龄结构现状第21-22页
     ·教练员运动经历现状第22-26页
     ·教练员执教经历现状第26-28页
     ·教练员裁判能力现状第28-29页
     ·教练员学缘结构现状第29-31页
   ·教练员知识结构的调查与分析第31-37页
     ·教练员学历结构现状第31-33页
     ·教练员职称结构现状第33-35页
     ·教练员外语和计算机水平第35-37页
   ·教练员能力结构的调查与分析第37-50页
     ·教练员专职化程度现状第37-38页
     ·教练员科研能力现状第38-43页
     ·教练员对外交流现状第43-44页
     ·教练员科学化训练现状第44-50页
   ·教练员培训情况的调查与分析第50-54页
     ·教练员接受培训的情况第50页
     ·教练员接受培训的方式第50-52页
     ·教练员接受培训的动机第52页
     ·培训经费的承担情况第52-53页
     ·对培训结果的评价第53-54页
   ·教练员思想素质情况调查与分析第54-55页
     ·教练员执教的原因第54页
     ·职业热爱程度的情况第54-55页
   ·教练员待遇及健康的调查与分析第55-58页
     ·教练员的待遇情况第55-56页
     ·教练员工作环境状况第56-57页
     ·身体健康状况第57-58页
   ·高水平跆拳道运动队教练员队伍建设的对策与建议第58-60页
     ·重视教练员队伍建设,合理调整队伍结构第58页
     ·重视对教练员的培训,提高教学训练质量第58-59页
     ·加大经费投入力度,加快岗位培训步伐第59页
     ·着力改善工作环境,调动教练员的积极性第59页
     ·提高教练员待遇水平,保持教练员队伍稳定第59-60页
4 结论与建议第60-62页
   ·结论第60-61页
   ·建议第61-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-65页
附录第65-72页
个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果第72页

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