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基于群组层次分析法的配送中心配送绩效评价的研究

第一章 绪论第1-13页
   ·论文背景第11页
   ·研究内容第11页
   ·本文内容安排第11-13页
第二章 配送绩效评价及其研究现状第13-22页
   ·绩效评价第13-14页
     ·绩效与评价的定义第13页
     ·绩效评价体系第13-14页
   ·配送绩效评价第14-17页
     ·配送(Distribution)的定义第14-15页
     ·配送的分类第15-16页
     ·配送中心配送绩效评价的定义第16页
     ·评价配送活动应考虑的因素第16-17页
   ·配送绩效评价的研究现状第17-20页
     ·配送绩效评价指标的选取第17-20页
     ·配送绩效评价的方法第20页
     ·现行配送绩效评价的缺点第20页
   ·进行配送绩效评价应遵循的原则第20-22页
第三章 群组层次分析法简介第22-26页
   ·层次分析法简介第22-25页
     ·基本原理第22页
     ·基本步骤第22-25页
   ·群组层次分析法第25-26页
     ·基本原理第25页
     ·基本步骤第25-26页
第四章 基于群组层次分析法的配送中心配送绩效评价的研究第26-61页
   ·配送中心配送活动的基本作业流程第26-41页
     ·订单处理第26-28页
     ·进货第28-30页
     ·储存第30-33页
     ·分拣配货第33-36页
     ·流通加工第36页
     ·配送运输第36-41页
   ·配送中心配送活动绩效评价指标体系的构建第41-60页
     ·经济效益第42-49页
     ·内部运作第49-55页
     ·作业质量第55-58页
     ·效果反馈第58-60页
   ·配送中心配送活动绩效评价的方法第60-61页
第五章 实例分析第61-67页
   ·专家的选取第61页
   ·指标权重的确认第61-64页
   ·指标的评价第64-67页
第六章 总结与展望第67-68页
   ·主要研究成果第67页
   ·进一步研究的方向第67-68页
参考文献第68-71页
在读期间发表的论文第71页

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