| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-18页 |
| 1．1 研究背景 | 第10-16页 |
| 1．2 研究现状 | 第16页 |
| 1．3 研究目的、方法与结构 | 第16-18页 |
| 2 江西省教育培训资源概况 | 第18-20页 |
| 3 江西省农民转岗技能培训现状 | 第20-32页 |
| 3．1 江西省农民转岗技能培训基本情况 | 第20-22页 |
| 3．1．1 农民转岗技能培训渠道 | 第20-21页 |
| 3．1．2 农民转岗技能培训机制 | 第21页 |
| 3．1．3 农民转岗技能培训方式 | 第21-22页 |
| 3．1．4 农民转岗技能培训内容 | 第22页 |
| 3．2 江西省农民转岗技能培训典型 | 第22-26页 |
| 3．2．1 资溪县面包培训基地 | 第22-24页 |
| 3．2．2 玉山县农村富余劳力转移培训工程 | 第24-26页 |
| 3．3 江西省农民转岗技能培训存在的问题 | 第26-28页 |
| 3．3．1 缺乏统一规划，管理较混乱 | 第26-27页 |
| 3．3．2 培训机制不活，针对性不强 | 第27页 |
| 3．3．3 培训与就业脱节，供需失衡 | 第27-28页 |
| 3．3．4 缺乏必要的投入，培训质量难保证 | 第28页 |
| 3．4 产生问题的原因 | 第28-32页 |
| 3．4．1 没有形成共识 | 第28-30页 |
| 3．4．2 宣传力度不大 | 第30页 |
| 3．4．3 调查研究不够 | 第30页 |
| 3．4．4 信息体系不健全 | 第30-32页 |
| 4 江西省农民转岗技能培训的必要性 | 第32-40页 |
| 4．1 转岗技能培训是促进农村剩余劳动力稳定转移的迫切要求 | 第32-34页 |
| 4．1．1 农村劳动力文化和技能素质较低 | 第32页 |
| 4．1．2 农村剩余劳动力数量不断增加 | 第32-33页 |
| 4．1．3 “农民工”的城市生存能力较弱 | 第33页 |
| 4．1．4 农村劳动力转移面临新的挑战 | 第33-34页 |
| 4．2 转岗技能培训是促进农民增收的现实途径 | 第34-35页 |
| 4．2．1 农民纯收入与文化程度之间的相关性 | 第34-35页 |
| 4．2．2 农民外出务工收入与受教育水平之间的相关性 | 第35页 |
| 4．3 转岗技能培训是巩固江西劳务经济基础的重要手段 | 第35-38页 |
| 4．3．1 江西农村劳动力的比较优势 | 第35-36页 |
| 4．3．2 农民外出务工成为农民就业的主要途径 | 第36-37页 |
| 4．3．3 农民外出务工收入成为农民增收的主体 | 第37-38页 |
| 4．3．4 外出务工农民的文化素质和技能素质相对较高 | 第38页 |
| 4．4 转岗技能培训是落实国家政策的重要举措 | 第38-40页 |
| 4．4．1 农民转岗技能培训摆上重要议事日程 | 第38页 |
| 4．4．2 农民转岗技能培训在全省启动实施 | 第38-40页 |
| 5 江西省农民转岗技能培训对策建议 | 第40-46页 |
| 5．1 制定地方法规，确立法律地位 | 第40页 |
| 5．2 增强服务功能，部门通力合作 | 第40-42页 |
| 5．3 完善信息体系，实现招生、培训、就业一体化 | 第42-43页 |
| 5．4 实施品牌战略，突出专业特色 | 第43-44页 |
| 5．5 整合培训资源，创新培训模式 | 第44-45页 |
| 5．6 实施多元投入，突出培训重点 | 第45-46页 |
| 6 小结与讨论 | 第46-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
