高职院校就业指导实效性研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导言 | 第9-15页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究文献综述 | 第10-12页 |
| ·研究思路和内容 | 第12-13页 |
| ·研究的主要方法 | 第13-14页 |
| ·主要创新点 | 第14-15页 |
| 2 高职院校就业指导实效性的涵义与界定 | 第15-17页 |
| ·高职院校就业指导实效性问题的提出 | 第15页 |
| ·高职院校就业指导实效性的涵义与界定 | 第15-17页 |
| 3 提升高职院校就业指导实效性的方法与途径 | 第17-35页 |
| ·加强就业指导队伍建设 | 第17-22页 |
| ·就业指导工作人员的职业意识 | 第17-18页 |
| ·就业指导工作人员的基本素质 | 第18-20页 |
| ·就业指导工作人员的职业能力 | 第20-21页 |
| ·就业指导队伍建设的具体措施 | 第21-22页 |
| ·完善就业指导内容体系 | 第22-28页 |
| ·就业指导的原则 | 第22-24页 |
| ·就业指导的方法 | 第24-26页 |
| ·就业指导的内容 | 第26-28页 |
| ·开展就业指导的途径 | 第28-31页 |
| ·课程教学 | 第28页 |
| ·主题活动 | 第28-31页 |
| ·社会实践 | 第31页 |
| ·构建就业指导工作体系 | 第31-35页 |
| ·就业指导的组织体系 | 第31-32页 |
| ·就业指导的网络体系 | 第32-33页 |
| ·就业指导的政策体系 | 第33-35页 |
| 4 完善就业指导的考核(监督)体系 | 第35-41页 |
| ·考核原则 | 第35-36页 |
| ·权威性原则 | 第35页 |
| ·科学性原则 | 第35页 |
| ·目标导向原则 | 第35-36页 |
| ·系统优化原则 | 第36页 |
| ·使用人员参与原则 | 第36页 |
| ·考核方法 | 第36-38页 |
| ·集中监控与评价和日常监控与评价相结合 | 第36-37页 |
| ·常设机构监控与评价和相关部门监控与评价相结合 | 第37页 |
| ·定性监控评价和定量监控评价相结合 | 第37页 |
| ·自我评价与相互评价相结合 | 第37-38页 |
| ·校外监控与评价和校内监控与评价相结合 | 第38页 |
| ·考核指标及方案 | 第38-41页 |
| 5 总结与展望 | 第41-42页 |
| ·全文总结 | 第41页 |
| ·研究展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
