基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-18页 |
| 导言 | 第18-27页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第18-21页 |
| 一、研究背景 | 第18-19页 |
| 二、研究意义 | 第19-21页 |
| 第二节 研究内容与研究方法 | 第21-26页 |
| 一、研究内容 | 第21-22页 |
| 二、研究框架与技术路线 | 第22-25页 |
| 三、研究方法 | 第25-26页 |
| 第三节 难点与创新点 | 第26-27页 |
| 一、研究难点 | 第26页 |
| 二、研究创新点 | 第26-27页 |
| 第一章 文献综述 | 第27-55页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第27-31页 |
| 一、区域和区域经济 | 第27页 |
| 二、人力资本和区域人力资本 | 第27-29页 |
| 三、区域经济协调发展 | 第29-30页 |
| 四、经济收敛性 | 第30-31页 |
| 第二节 人力资本理论的发展 | 第31-36页 |
| 一、人力资本思想的萌芽 | 第31页 |
| 二、古典经济学中的人力资本思想 | 第31-33页 |
| 三、现代人力资本理论 | 第33-35页 |
| 四、近期人力资本理论的发展 | 第35-36页 |
| 第三节 经济增长对经济收敛理论的解释 | 第36-42页 |
| 一、新古典经济增长中的收敛理论 | 第36-38页 |
| 二、新经济增长中的收敛理论 | 第38-42页 |
| 第四节 对我国区域经济差异原因的争论 | 第42-47页 |
| 一、区域经济差异的原因探讨 | 第42-45页 |
| 二、文献评述 | 第45-47页 |
| 第五节 人力资本对区域经济差异的解释 | 第47-54页 |
| 一、国外研究进展 | 第47-49页 |
| 二、国内研究进展 | 第49-51页 |
| 三、关于浙江研究现状 | 第51页 |
| 四、已有研究的评述 | 第51-54页 |
| 第六节 本章小结 | 第54-55页 |
| 第二章 经济增长模型及其收敛性研究 | 第55-75页 |
| 第一节 人力资本与经济增长模型 | 第55-60页 |
| 一、卢卡斯内生增长模型的基本框架 | 第55-57页 |
| 二、最优路径和均衡路径分析 | 第57-59页 |
| 三、均衡增长率和最优增长率的决定 | 第59-60页 |
| 第二节 经济收敛模型 | 第60-63页 |
| 一、经济收敛的类型 | 第60-62页 |
| 二、对各种收敛性的简要评述 | 第62-63页 |
| 第三节 包含人力资本的经济收敛模型 | 第63-67页 |
| 一、带有人力资本的经济模型 | 第63-65页 |
| 二、包含教育和健康人力资本的经济模型 | 第65-67页 |
| 第四节 区域经济收敛性检验方法 | 第67-74页 |
| 一、横截面回归分析法 | 第67-68页 |
| 二、时间序列分析法 | 第68-70页 |
| 三、面板数据分析法 | 第70页 |
| 四、分布动态法 | 第70-72页 |
| 五、统计指标法 | 第72-74页 |
| 第五节 本章小结 | 第74-75页 |
| 第三章 浙江区域经济增长差异分析 | 第75-97页 |
| 第一节 区域经济划分与测算指标 | 第75-78页 |
| 一、浙江区域经济的划分 | 第75-77页 |
| 二、区域经济差异的测算指标 | 第77-78页 |
| 第二节 区域经济差异的测度指标 | 第78-82页 |
| 一、绝对差异指标 | 第78-79页 |
| 二、相对差异指标 | 第79-82页 |
| 第三节 区域经济差异的统计分析 | 第82-88页 |
| 一、区域差异的变动格局和特征 | 第82-86页 |
| 二、洛伦茨曲线 | 第86-88页 |
| 第四节 区域经济差异的空间分解 | 第88-89页 |
| 第五节 区域经济分布的演进特征 | 第89-96页 |
| 一、非参数分析法 | 第89-92页 |
| 二、马尔科夫链分析法 | 第92-96页 |
| 第六节 本章结论 | 第96-97页 |
| 第四章 人力资本形成及对区域经济的影响分析 | 第97-122页 |
| 第一节 人力资本的投资水平及特征 | 第97-103页 |
| 一、人力资本投资的特征与内容 | 第97-98页 |
| 二、人力资本投资及存量的计量 | 第98-103页 |
| 第二节 人力资本对区域经济增长贡献能力的测度 | 第103-111页 |
| 一、区域经济增长中人力资本贡献份额的国际比较 | 第103-104页 |
| 二、人力资本对我国和区域经济增长贡献的测量 | 第104-106页 |
| 三、浙江省人力资本对经济增长绩效的实证分析 | 第106-111页 |
| 第三节 人力资本对区域经济收敛性的影响 | 第111-121页 |
| 一、模型与方法 | 第111-113页 |
| 二、数据来源及说明 | 第113-115页 |
| 三、收敛性检验 | 第115-121页 |
| 第四节 本章结论 | 第121-122页 |
| 第五章 人力资本综合评价研究 | 第122-147页 |
| 第一节 人力资本评价模型及指标体系 | 第122-131页 |
| 一、人力资本评价研究现状 | 第122-123页 |
| 二、人力资本评价指标体系设定的原则与原理 | 第123-126页 |
| 三、评价指标体系框架及指标解释 | 第126-131页 |
| 第二节 综合评价方法 | 第131-132页 |
| 一、主成分分析法基本原理 | 第131页 |
| 二、主成分分析法的计算步骤 | 第131-132页 |
| 第三节 区域人力资本综合评价分析 | 第132-140页 |
| 一、样本选择和数据来源 | 第132-133页 |
| 二、数据的处理 | 第133-134页 |
| 三、实证分析结果及解释 | 第134-140页 |
| 第四节 区域人力资本综合水平差异的经济效应 | 第140-143页 |
| 一、人力资本综合水平差异对经济增长的影响 | 第140-141页 |
| 二、人力资本综合水平差异对区域技术进步的影响 | 第141-143页 |
| 第五节 本章结论 | 第143-147页 |
| 第六章 结论及政策建议 | 第147-154页 |
| 第一节 研究结论 | 第147-148页 |
| 第二节 浙江区域经济协调发展与对策研究 | 第148-153页 |
| 一、实现“区域经济协调发展”的目标 | 第148页 |
| 二、人力资本推动“区域经济协调发展”的政策模式 | 第148-153页 |
| 第三节 不足之处与研究展望 | 第153-154页 |
| 参考文献 | 第154-164页 |
| 攻读博士学位期间的主要研究成果 | 第164-165页 |
| 致谢 | 第165页 |
