企业社会责任对员工行为影响的研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目次 | 第7-9页 |
| 1. 引言 | 第9-14页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第9-11页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究思路及创新点 | 第12-14页 |
| 2. 国内外相关理论综述 | 第14-28页 |
| ·西方学者对企业社会责任相关理论的研究 | 第14-19页 |
| ·中国学者对企业社会责任相关理论的研究 | 第19-24页 |
| ·员工行为相关理论研究 | 第24-27页 |
| ·简要评述 | 第27-28页 |
| 3. 企业承担社会责任维度对员工行为影响的假设 | 第28-34页 |
| ·企业社会责任与员工对企业的向心度 | 第28-29页 |
| ·企业社会责任与员工对企业的忠诚度 | 第29-30页 |
| ·企业社会责任与员工对企业的满意度 | 第30-31页 |
| ·概念模型的提出 | 第31-34页 |
| 4 研究设计与数据收集 | 第34-40页 |
| ·问卷设计 | 第34-35页 |
| ·问卷的基本内容 | 第34页 |
| ·问卷的设计过程 | 第34-35页 |
| ·变量设计与测量指标 | 第35-38页 |
| ·样本选择 | 第37页 |
| ·问卷的发放及回收 | 第37-38页 |
| ·数据分析工具与方法描述 | 第38-40页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-39页 |
| ·信度分析 | 第39页 |
| ·相关分析与回归分析 | 第39-40页 |
| 5 实证结果分析 | 第40-48页 |
| ·描述性统计分析 | 第40-43页 |
| ·各变量之特性分析 | 第40-41页 |
| ·被试人口之特性分析 | 第41-43页 |
| ·相关分析 | 第43页 |
| ·回归分析 | 第43-48页 |
| ·企业社会责任对于员工向心度的回归分析 | 第44-45页 |
| ·企业社会责任对于员工忠诚度的回归分析 | 第45-46页 |
| ·企业社会责任对于员工满意度的回归分析 | 第46-48页 |
| 6. 研究结论与政策涵义 | 第48-54页 |
| ·研究的主要结论 | 第48-51页 |
| ·本研究假设的实证结果 | 第48-49页 |
| ·企业社会责任的道德维度对员工行为表现的影响 | 第49页 |
| ·企业社会责任的慈善维度对员工行为表现的影响 | 第49-51页 |
| ·政策建议 | 第51-52页 |
| ·政府组织的引导作用 | 第51页 |
| ·非政府组织的推动作用 | 第51-52页 |
| ·研究的不足 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 作者简历 | 第62页 |
