我国上市公司CEO更换影响因素分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第7-8页 |
| ·概念界定、研究范围和研究方法 | 第8-9页 |
| ·创新之处 | 第9页 |
| ·研究思路及论文框架 | 第9-11页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第11-20页 |
| ·理论基础 | 第11-13页 |
| ·文献综述 | 第13-20页 |
| 3 制度背景分析 | 第20-24页 |
| ·国有企业高管更换环境 | 第20-22页 |
| ·民营企业高管更换环境 | 第22-24页 |
| 4 影响因素分析 | 第24-30页 |
| ·经营业绩 | 第24-25页 |
| ·公司规模 | 第25-26页 |
| ·风险 | 第26-27页 |
| ·销售增长 | 第27页 |
| ·经营管理的复杂度 | 第27-28页 |
| ·股权结构 | 第28-30页 |
| 5 研究设计 | 第30-35页 |
| ·变量选取 | 第30-32页 |
| ·模型构建 | 第32-33页 |
| ·样本与数据 | 第33-35页 |
| 6 研究发现 | 第35-49页 |
| ·描述性统计分析 | 第35-41页 |
| ·相关性分析 | 第41页 |
| ·回归分析 | 第41-49页 |
| 7 结论、建议、局限与展望 | 第49-53页 |
| ·结论 | 第49-50页 |
| ·政策性建议 | 第50-51页 |
| ·研究局限与展望 | 第51-53页 |
| 注释 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
