首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

我国公共危机管理中多元主体良性互动研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
我国公共危机管理中多元主体良性互动研究第9-11页
第1章 绪论第11-23页
   ·选题背景及研究意义第11-12页
     ·选题背景第11-12页
     ·研究意义第12页
   ·国内外研究现状第12-20页
     ·危机、公共危机的概念第12-14页
     ·公共危机的类型和具体特征第14页
     ·公共危机研究发展概况第14-17页
     ·公共危机管理相关理论及其评述第17-20页
   ·文章结构、研究方法及创新与不足第20-23页
     ·文章结构第20页
     ·研究方法第20-21页
     ·可能存在的创新与不足第21-23页
第2章 我国公共危机管理多元主体相互关系的历史梳理第23-31页
   ·八十年代以前:政府严格管控第23-24页
     ·传统体制下,政府是公共危机管理的唯一主体第23-24页
     ·非政府组织、企业和公众在公共危机管理中参与权缺失第24页
   ·九十年代:从一元到多元主体的转变第24-27页
     ·市场经济环境下,政府的强势地位第25-26页
     ·非政府组织、企业和公众危机管理意识逐渐增强第26-27页
   ·本世纪:多元主体格局的形成第27-31页
     ·政府是公共危机管理主导第28-29页
     ·非政府组织、企业是公共危机管理有力的推动力量第29-30页
     ·公众是公共危机管理的有效的参与者第30-31页
第3章 我国危机管理中多元主体间的相互关系分析第31-41页
   ·多元主体在公共危机管理系统中的相互关系第31-34页
     ·信息、预警系统中各主体间相互关系第31-32页
     ·计划、评估系统中各主体间相互关系第32-33页
     ·行动系统中各主体间关系第33-34页
   ·公共危机管理中多元主体互动的缺陷第34-37页
     ·多元主体间协同管理意识薄弱第34-35页
     ·多元主体间协同管理效率低第35-36页
     ·多元主体间信息沟通不畅第36页
     ·公众参与危机管理组织化程度低第36-37页
   ·多元主体在公共危机管理中缺陷的原因分析第37-41页
     ·管理主体的价值观不统一第37页
     ·管理的法律体系不健全第37-38页
     ·管理的组织机制不完善第38-39页
     ·绩效评估机制不合理第39页
     ·政策制定系统不优化第39-41页
第4章 国外公共危机管理主体互动经验与启示第41-51页
   ·国外公共危机管理主体互动经验介绍第41-45页
     ·美国公共危机管理主体间的互动第41-42页
     ·日本公共危机管理主体间的互动第42-44页
     ·俄罗斯公共危机管理主体间的互动第44-45页
   ·国外公共危机管理多元主体互动经验对我国的启示第45-51页
     ·公共危机管理主体责任意识的界定第45-46页
     ·公共危机管理组织机构的完善第46-47页
     ·公共危机管理法律制度的健全第47-48页
     ·公共危机管理主体参与心理的培养第48-51页
第5章 我国公共危机多元管理主体间关系重构第51-61页
   ·多元管理主体间关系重构的原则第51-53页
     ·权力与责任相对等的原则第51页
     ·循序渐进逐步推进的原则第51-52页
     ·相互协同密切配合的原则第52页
     ·快速反应高效运作的原则第52-53页
   ·不同主体在公共危机管理体系中的角色定位第53-56页
     ·政府角色定位第53-54页
     ·非政府组织角色定位第54-55页
     ·企业角色定位第55页
     ·公众角色定位第55-56页
   ·构建公共危机管理多元主体良性互动机制第56-61页
     ·从时间序列——纵向角度互动机制的建立第56-58页
     ·从空间序列——横向角度互动机制的建立第58-61页
结束语第61-63页
参考文献第63-67页
致谢第67-69页
攻读硕士学位期间研究成果第69页

论文共69页,点击 下载论文
上一篇:电子政务信息服务研究--基于政府与公众演化博弈的视角
下一篇:世界历史与人权观念