| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、绪论 | 第8-10页 |
| (一) 相关研究综述 | 第8-9页 |
| 1. 国外学者的研究 | 第8-9页 |
| 2. 国内学者的研究 | 第9页 |
| (二) 研究目的与研究意义 | 第9-10页 |
| (三) 研究方法 | 第10页 |
| 二、东北地区人力资本结构对产业结构升级的重要作用 | 第10-17页 |
| (一) 人力资本结构与产业结构升级 | 第10-14页 |
| 1. 人力资本结构 | 第10-13页 |
| 2. 产业结构升级及影响因素 | 第13-14页 |
| (二) 人力资本结构与产业结构升级的协同关系 | 第14-16页 |
| 1. 人力资本结构决定产业结构的形成和变化 | 第14-15页 |
| 2. 人力资本结构影响产业结构的转换能力 | 第15页 |
| 3. 人力资本结构影响产业结构的演进速度 | 第15-16页 |
| (三) 东北地区人力资本结构优化对产业结构升级的重要作用 | 第16-17页 |
| 1. 有利于提高产业转换速度 | 第16页 |
| 2. 有助于增强产业创新能力 | 第16-17页 |
| 3. 有助于加速产业转移与扩散进程 | 第17页 |
| 三、东北地区人力资本结构对产业结构升级的影响及成因 | 第17-23页 |
| (一) 人力资本结构与产业结构升级中的问题 | 第17-21页 |
| 1. 东北地区人力资本结构现状 | 第17-19页 |
| 2. 东北地区人力资本结构失衡的原因分析 | 第19-20页 |
| 3. 东北地区产业结构现状及原因分析 | 第20-21页 |
| (二) 人力资本结构失衡制约了东北地区产业结构升级 | 第21-23页 |
| 1. 人力资本的产业配置结构不合理 | 第21-22页 |
| 2. 人力资本投资不足与人才外流严重 | 第22-23页 |
| 3. 人力资本失效与低层次的人力资本供给过剩 | 第23页 |
| 四、东北地区实现人力资本结构与产业结构升级的协同途径及建议 | 第23-32页 |
| (一) 东北地区产业结构升级对人力资本结构调整的新要求 | 第23-24页 |
| 1. 对各类型人力资本技术水平和创新能力的要求 | 第23-24页 |
| 2. 对人力资本结构模式转换的新要求 | 第24页 |
| (二) 东北地区人力资本结构模式向“双高型”转化的途径 | 第24-29页 |
| 1. 增加专业型人力资本和企业家人力资本的存量 | 第25-27页 |
| 2. 实现区域内人力资本的提升与转化 | 第27-29页 |
| (三) 促进东北地区人力资本结构与产业结构协同发展的建议 | 第29-32页 |
| 1. 建立与东北地区产业结构升级相适应的人力资本形成机制 | 第29-30页 |
| 2. 创建满足产业结构升级需要的人力资本运用机制 | 第30-32页 |
| 结束语 | 第32-33页 |
| 注释 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
