| 摘要 | 第1-13页 |
| Abstract | 第13-16页 |
| 第一章 导论 | 第16-31页 |
| ·问题的提出及研究的意义 | 第16-20页 |
| ·本文研究的问题 | 第16页 |
| ·研究的理论背景和意义 | 第16-19页 |
| ·研究的现实背景和意义 | 第19-20页 |
| ·基本概念界定 | 第20-25页 |
| ·研究方法 | 第25-27页 |
| ·可能的创新和本文的研究结构 | 第27-31页 |
| ·预期创新之处 | 第27-28页 |
| ·技术路线与论文框架 | 第28-31页 |
| 第二章 文献综述 | 第31-51页 |
| ·智力资本的研究综述 | 第31-36页 |
| ·智力资本概念研究综述 | 第31-34页 |
| ·智力资本构成的研究综述 | 第34-36页 |
| ·智力资本管理的研究综述 | 第36-44页 |
| ·智力资本管理的研究综述 | 第36-38页 |
| ·智力资本识别的研究综述 | 第38-44页 |
| ·智力资本及其管理与绩效关系的研究综述 | 第44-46页 |
| ·智力资本与绩效关系的研究综述 | 第44-45页 |
| ·智力资本管理与绩效关系的研究综述 | 第45-46页 |
| ·其他一些相关理论研究综述 | 第46-49页 |
| ·知识管理理论对智力资本管理的研究综述 | 第46-47页 |
| ·人力资本理论对智力资本管理的研究综述 | 第47-49页 |
| ·文献评述 | 第49-51页 |
| 第三章 智力资本管理及模型建立 | 第51-77页 |
| ·知识经济下智力资本管理日益重要 | 第51-54页 |
| ·知识经济的特征 | 第51-53页 |
| ·知识经济下智力资本管理的重要性 | 第53-54页 |
| ·智力资本的内涵和特性 | 第54-56页 |
| ·智力资本的内涵 | 第54页 |
| ·智力资本的特性 | 第54-56页 |
| ·智力资本管理 | 第56-63页 |
| ·智力资本管理的构成 | 第56-57页 |
| ·智力资本识别管理(IDM) | 第57-59页 |
| ·智力资本配置管理(COM) | 第59-60页 |
| ·智力资本增值管理(VAM) | 第60-61页 |
| ·智力资本运作管理(OPM) | 第61-62页 |
| ·智力资本激励管理(MOM) | 第62-63页 |
| ·智力资本管理与绩效关系的模型构建 | 第63-65页 |
| ·概念模型的构建 | 第63-64页 |
| ·因变量 | 第64-65页 |
| ·自变量 | 第65页 |
| ·结构方程模型和研究假说 | 第65-72页 |
| ·结构方程模型分析 | 第65-68页 |
| ·结构方程模型A的假说 | 第68-70页 |
| ·结构方程模型B的假说 | 第70-72页 |
| ·外部影响变量和相关假说 | 第72-77页 |
| ·外部影响变量 | 第72-75页 |
| ·关于外部影响变量与智力资本管理关系的假说 | 第75-77页 |
| 第四章 SEM模型变量的调研设计 | 第77-98页 |
| ·研究假设及变量汇总 | 第77-81页 |
| ·调研问卷的设计 | 第81-94页 |
| ·变量测量的特点和总体安排 | 第81-82页 |
| ·智力资本管理变量的操作变量定义及调查问题设计 | 第82-89页 |
| ·绩效变量的操作变量定义及调查问题设计 | 第89-90页 |
| ·外部影响变量的操作变量定义及调查问题设计 | 第90-94页 |
| ·调研方法的设计 | 第94-98页 |
| ·数据收集方法的设计 | 第94-95页 |
| ·数据统计方法的设计 | 第95-98页 |
| 第五章 数据初步分析和测量模型修正 | 第98-129页 |
| ·问卷描述性数据的统计分析 | 第98-104页 |
| ·数据的效度和信度分析 | 第104-106页 |
| ·测量模型修正 | 第106-127页 |
| ·智力资本管理测量模型 | 第106-116页 |
| ·企业绩效测量模型 | 第116-120页 |
| ·外部影响变量效度和信度检验 | 第120-127页 |
| ·多元共线性检验 | 第127-129页 |
| 第六章 研究假设检验 | 第129-148页 |
| ·各变量相关系数 | 第129-131页 |
| ·模型假设检验 | 第131-142页 |
| ·模型假设检验的标准 | 第132-133页 |
| ·结构方程模型A和结构方程模型B的整体拟合分析比较 | 第133-135页 |
| ·有效结构方程模型的路径分析 | 第135-142页 |
| ·外部影响变量与智力资本管理关系假说的检验 | 第142-148页 |
| ·企业外部变量的调节效应分析 | 第142-145页 |
| ·关于GOD和ECD变量与智力资本管理影响关系的分析 | 第145-148页 |
| 第七章 结论与启示 | 第148-167页 |
| ·研究假设验证结论 | 第148-156页 |
| ·研究假设验证结果汇总 | 第148-150页 |
| ·关于智力资本管理与企业绩效关系的结论 | 第150-154页 |
| ·关于外部影响变量与智力资本管理关系的结论 | 第154-156页 |
| ·主要研究结论和启示 | 第156-159页 |
| ·对本文拟解决问题的回答 | 第156-158页 |
| ·研究的主要启示 | 第158-159页 |
| ·本研究结论的进一步思考 | 第159-164页 |
| ·理论研究的进一步思考 | 第159-160页 |
| ·管理实践的进一步思考 | 第160-164页 |
| ·本研究的局限与发展 | 第164-167页 |
| ·研究不足与局限 | 第164-165页 |
| ·未来研究展望 | 第165-167页 |
| 参考文献 | 第167-177页 |
| 附件:研究调查问卷 | 第177-183页 |
| 后记 | 第183-185页 |