| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-12页 |
| ·课题研究背景和意义 | 第6-7页 |
| ·课题当前研究现状 | 第7-10页 |
| ·课题研究思路、内容和方法 | 第10-12页 |
| 第二章 当前高职院校人力资源开发与管理现状及需求分析 | 第12-18页 |
| ·高职院校人力资源的内涵与特点 | 第12-15页 |
| ·高职院校师资队伍和管理队伍建设现状 | 第15-17页 |
| ·当前高职院校人力资源供需分析 | 第17-18页 |
| 第三章 当前高职院校人力资源开发与管理的主要问题及成因分析 | 第18-23页 |
| ·高职院校人力资源开发与管理的重要问题 | 第18-22页 |
| ·高职院校人力资源开发与管理问题的成因分析 | 第22-23页 |
| 第四章 变人事管理为人力资源开发及管理：高职院校管理改革的方向 | 第23-33页 |
| ·彰显特色，构建适应高职院校需求的师资队伍 | 第23-27页 |
| ·转变观念，树立高职院校人力资源开发与管理的新理念 | 第27-29页 |
| ·完善机制，建立适应高职发展需求的人力资源开发与管理的新模式 | 第29-31页 |
| ·构建制度，形成高职院校人力资源开发与管理的新规则 | 第31-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37页 |