基于轻量级框架的人力资源管理系统的研究与实现
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| ·论文的目的和意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·课题来源 | 第14页 |
| ·论文的主要内容 | 第14-15页 |
| ·论文的组织结构 | 第15-16页 |
| 第2章 传统J2EE架构技术分析 | 第16-20页 |
| ·J2EE概述 | 第16-17页 |
| ·J2EE的概念 | 第16页 |
| ·J2EE的经典架构 | 第16-17页 |
| ·EJB架构分析 | 第17-18页 |
| ·EJB的弊端 | 第17-18页 |
| ·EJB架构改进 | 第18页 |
| ·轻量级架构的优点 | 第18-19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 第3章 轻量级框架技术的选择及整合 | 第20-35页 |
| ·轻量级J2EE架构 | 第20-21页 |
| ·表示层及其框架 | 第21-23页 |
| ·Struts、JSF和Tapestry | 第21-22页 |
| ·JSF框架 | 第22-23页 |
| ·业务逻辑层及其框架 | 第23-27页 |
| ·Spring框架概述 | 第24-25页 |
| ·IoC及其实现策略 | 第25-26页 |
| ·面向方面编程AOP | 第26页 |
| ·轻量级容器的事务管理 | 第26-27页 |
| ·数据持久层及其框架 | 第27-30页 |
| ·ORM简介 | 第28页 |
| ·Hibernate的工作原理 | 第28-29页 |
| ·Hibernate持久化Java对象 | 第29-30页 |
| ·整合轻量级框架 | 第30-34页 |
| ·整合轻量级框架概述 | 第30-31页 |
| ·JSF与Spring的整合 | 第31-32页 |
| ·整合Spring和Hibernate | 第32-34页 |
| ·整合轻量级框架的比较 | 第34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 人力资源管理系统的分析和设计 | 第35-53页 |
| ·人力资源管理系统概述 | 第35-36页 |
| ·需求分析 | 第36-41页 |
| ·系统建设目标 | 第36-37页 |
| ·系统功能需求 | 第37-38页 |
| ·系统需求建模 | 第38-41页 |
| ·系统总体设计 | 第41-44页 |
| ·功能模块设计 | 第41-43页 |
| ·系统体系结构设计 | 第43-44页 |
| ·系统详细设计 | 第44-52页 |
| ·数据库的设计 | 第44-48页 |
| ·表示层的设计 | 第48-49页 |
| ·业务层的设计 | 第49-50页 |
| ·数据持久层的设计 | 第50-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第5章 人力资源管理系统的实现 | 第53-82页 |
| ·轻量级整合架构在系统中的实现 | 第53-66页 |
| ·表示层的实现 | 第53-57页 |
| ·业务逻辑层的实现 | 第57-60页 |
| ·数据持久层的实现 | 第60-66页 |
| ·报表管理模块的实现 | 第66-71页 |
| ·统计分析的实现 | 第67-69页 |
| ·细分报表的实现 | 第69-71页 |
| ·机构管理模块的实现 | 第71-75页 |
| ·机构关系树的实现 | 第71-73页 |
| ·数据表格的实现 | 第73-75页 |
| ·绩效考核模块的实现 | 第75-80页 |
| ·系统日志功能的实现 | 第80页 |
| ·本章小结 | 第80-82页 |
| 第6章 系统性能测试 | 第82-88页 |
| ·测试内容 | 第82页 |
| ·测试环境 | 第82-83页 |
| ·实施测试 | 第83-84页 |
| ·录制脚本 | 第83页 |
| ·场景的创建和执行 | 第83-84页 |
| ·结果分析 | 第84-87页 |
| ·本章小结 | 第87-88页 |
| 总结与展望 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89-90页 |
| 参考文献 | 第90-93页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第93页 |
