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营口市城管体制改革案例分析

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-17页
    一、案例研究课题的来源与意义第9-11页
        (一) 案例研究课题的来源第9-10页
        (二) 案例研究课题的意义第10-11页
    二、案例研究课题的相关文献评述第11-14页
        (一) 国外相关文献评述第11-12页
        (二) 国内相关文献评述第12-14页
    三、案例研究资料收集的方法第14-15页
        (一) 文献研究法第15页
        (二) 个案研究法第15页
        (三) 调查研究法第15页
    四、创新点第15-17页
        (一) 为中小城市适用”市一级执法”提供参考和依据第15-16页
        (二) 以管理效能为根本,重新划分城管相关部门职权第16-17页
第二章 营口市城管体制改革案例描述第17-29页
    一、核心概念界定第17页
        (一) 城管体制第17页
        (二) 城管体制改革第17页
    二、营口市城管体制改革动因第17-18页
        (一) 城市管理需要体制完善是改革的直接原因第17-18页
        (二) 城市发展的需要是城管体制改革的动因第18页
    三、营口市城管体制改革案例历程第18-26页
        (一) 1999年至2010年实行市一级执法第18-20页
        (二) 2010年至2015年改革成市、区两级执法第20-24页
        (三) 2016年初至今恢复市一级执法第24-26页
    四、改革取得的阶段性成果和依然未能化解的矛盾第26-29页
        (一) 改革取得的阶段性成果第26页
        (二) 改革依然未能化解的矛盾第26-29页
第三章 营口市城管体制改革案例分析第29-37页
    一、营口市城管体制改革案例所反映的问题第29-31页
        (一) 营口城管体制改革中政府的决策缺乏前瞻性和连续性第29页
        (二) 营口城管体制改革的法律依据不明确第29页
        (三) 营口城管体制改革不彻底导致与相关部门职能界限不清第29-30页
        (四) 营口城管体制改革中人员改革意识不强第30页
        (五) 营口城管体制改革与环境不匹配第30-31页
    二、营口市城管体制改革案例所反映问题的根源第31-32页
        (一) 改革过程中没有统一的领导和可循的经验第31页
        (二) 城管相关的法律体系没有建立第31页
        (三) 相关部门不愿放弃既得利益和权力第31-32页
        (四) 缺乏管理和专业培训机制第32页
        (五) 城管执法工作重要性认识不到位,社会支持参与度不高第32页
    三、营口市城管体制改革的启示第32-37页
        (一) 营口市城管体制改革的经验第32-34页
        (二) 营口市城管体制改革的教训第34-37页
第四章 结论第37-39页
    一、分析结论第37页
    二、前景展望第37-39页
参考文献第39-41页
致谢第41-42页
作者简介第42-43页
攻读学位期间发表的论著及获奖情况第43页

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