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GWT代理销售TY产品商业计划书

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-13页
        1.2.1 商业计划书综述第11-12页
        1.2.2 相关理论综述第12-13页
    1.3 研究方法和内容第13-15页
        1.3.1 研究方法第13页
        1.3.2 研究内容第13-15页
第二章 项目概况第15-21页
    2.1 母公司GW情况介绍第15-17页
        2.1.1 GW公司发展历程及概况第15页
        2.1.2 GW的业务结构第15-16页
        2.1.3 GW市场概况第16页
        2.1.4 GW面临的问题第16-17页
    2.2 GWT公司情况介绍第17-19页
        2.2.1 GW公司成立GWT的目的第17-18页
        2.2.2 GWT公司的现状介绍第18-19页
    2.3 项目概况第19-20页
        2.3.1 TY公司的介绍第19页
        2.3.2 TY与GWT的合作业务分析第19-20页
    2.4 本章小结第20-21页
第三章 项目环境分析第21-37页
    3.1 宏观环境分析第21-23页
        3.1.1 政治环境分析第22页
        3.1.2 经济环境分析第22页
        3.1.3 社会环境分析第22-23页
        3.1.4 技术环境分析第23页
    3.2 行业背景和行业发展现状第23-31页
        3.2.1 MLCC与电容器市场概述第23-24页
        3.2.2 MLCC市场规模与格局第24-31页
    3.3 行业内竞争环境分析第31-35页
        3.3.1 日本M公司第31页
        3.3.2 日本T公司第31-32页
        3.3.3 韩国S公司第32-33页
        3.3.4 台湾G公司第33-34页
        3.3.5 TY的目标市场介绍第34页
        3.3.6 TY的优劣势分析第34-35页
    3.4 项目的SWOT分析第35-36页
    3.5 本章小结第36-37页
第四章 目标市场营销战略与营销组合策略第37-42页
    4.1 目标市场营销战略第37-39页
        4.1.1 目标市场细分第37-38页
        4.1.2 目标市场选择第38-39页
        4.1.3 市场定位第39页
    4.2 市场拓展规划第39-40页
        4.2.1 区域划分及模式选择第39-40页
        4.2.2 长期发展策略第40页
        4.2.3 短期发展策略第40页
    4.3 营销组合策略第40-41页
    4.4 本章小结第41-42页
第五章 团队架构及激励机制第42-52页
    5.1 团队架构第42页
    5.2 人员配备计划第42-43页
    5.3 职务说明第43-49页
    5.4 薪酬激励机制第49-51页
        5.4.1 薪酬激励的目的及方法第49页
        5.4.2 薪酬激励方案第49-51页
    5.5 本章小结第51-52页
第六章 财务分析与风险控制第52-57页
    6.1 项目投入及资金使用第52页
    6.2 预计财务报表分析第52-54页
        6.2.1 项目收入预测第52-53页
        6.2.2 项目费用预测第53页
        6.2.3 项目利润预测第53-54页
    6.3 风险分析与控制第54-56页
        6.3.1 政策风险及对策第54-55页
        6.3.2 市场风险及对策第55页
        6.3.3 管理风险及对策第55-56页
        6.3.4 技术风险及对策第56页
    6.4 本章小结第56-57页
结论第57-58页
参考文献第58-59页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第59-60页
致谢第60-61页
附件第61页

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