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广州市小学阶段校园足球外聘教练员的现状调查及发展对策

摘要第5-6页
abstract第6-7页
1 前言第10-11页
    1.1 选题依据第10-11页
    1.2 研究目的及意义第11页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11页
2 文献综述第11-21页
    2.1 相关的概念第11-12页
    2.2 关于国内足球教练员研究第12-13页
    2.3 关于国内校园足球教练员师资研究第13-16页
    2.4 关于国内校园足球外聘教练员的研究第16-17页
    2.5 关于国外校园足球教练员师资现状第17-19页
    2.6 关于校园足球教练员的对策研究第19-21页
3 研究对象与方法第21-23页
    3.1 研究与调查对象第21页
    3.2 研究方法第21-23页
        3.2.1 文献资料法第21-22页
        3.2.2 专家访谈法第22页
        3.2.3 问卷调查法第22-23页
        3.2.4 数理统计法第23页
        3.2.5 逻辑分析法第23页
4 结果与分析第23-48页
    4.1 广州市小学校园外聘足球教练员的现状调查第23-34页
        4.1.1 广州市小学校园外聘足球教练员的基本概况第23-29页
        4.1.2 广州市小学校园外聘足球教练员执教能力分析第29-31页
        4.1.3 广州市小学校园足球外聘教练员工作满意度与工作投入度分析.第31-34页
    4.2 广州市小学校园足球学校管理人员、学生家长对外聘教练员的认知调查分析第34-37页
        4.2.1 学校管理人员、学生家长对外聘教练员聘用可行性调查分析第34-35页
        4.2.2 学校管理人员、学生家长对外聘教练员执教满意度情况分析第35-36页
        4.2.3 学校管理人员、学生家长对外聘教练员执教能力改进建议第36-37页
    4.3 广州市小学校园足球外聘教练员聘用管理现状和因素分析第37-43页
        4.3.1 广州市小学校园外聘足球教练员管理概述第37-38页
        4.3.2 广州市小学校园外聘足球教练员管理理念分析第38-39页
        4.3.3 广州市小学校园外聘足球教练员聘用的因素调查分析第39-43页
    4.4 广州市小学校园外聘足球教练员管理存在的问题第43-45页
        4.4.1 入校“门槛”不规范第43页
        4.4.2 年龄结构不合理第43页
        4.4.3 薪金分配不均衡第43-44页
        4.4.4 管理约束不够第44页
        4.4.5 缺乏评价体系第44页
        4.4.6 缺乏培训学习第44页
        4.4.7 缺乏法律保障第44-45页
    4.5 广州市小学校园外聘足球教练员的发展对策第45-48页
        4.5.1 建立准入机制第45-46页
        4.5.2 建立管理和评价机制第46页
        4.5.3 建立提升和融入机制第46-47页
        4.5.4 建立合理的薪酬制度和双赢共享机制第47-48页
        4.5.5 健全法律保障体系第48页
5 结论与建议第48-50页
    5.1 结论第48-49页
    5.2 建议第49-50页
6 致谢第50-51页
7 参考文献第51-53页
8 附录第53-65页
9 个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果第65页

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