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黑龙江省某三甲医院医生职业认同感与工作满意度的相关性分析

中文摘要第4-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第12-22页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究目的第13页
    1.3 研究意义第13页
        1.3.1 理论意义第13页
        1.3.2 实践意义第13页
    1.4 概念界定第13-16页
        1.4.1 认同感第13-15页
        1.4.2 职业认同感第15页
        1.4.3 满意度第15-16页
        1.4.4 工作满意度第16页
    1.5 职业认同感研究现状第16-18页
        1.5.1 国外职业认同感研究第16-17页
        1.5.2 国内职业认同感研究第17-18页
        1.5.3 职业认同感量表研究第18页
    1.6 工作满意度研究现状第18-20页
        1.6.1 国外工作满意度研究第18-19页
        1.6.2 国内工作满意度研究第19-20页
        1.6.3 工作满意度调查量表的研究第20页
    1.7 职业认同与工作满意度的相关研究第20-22页
第2章 资料与方法第22-24页
    2.1 研究对象第22页
    2.2 调查内容第22-23页
        2.2.1 职业认同感现状调查第22页
        2.2.2 满意度现状调查第22页
        2.2.3 职业认同感与工作满意度相关分析第22-23页
    2.3 研究思路第23页
    2.4 研究方法第23页
    2.5 质量控制第23-24页
第3章 结果第24-38页
    3.1 医生人口学统计结果第24-25页
    3.2 医生职业认同与工作满意度现状第25-26页
    3.3 医生人口学变量对职业认同感、工作满意度的影响第26-30页
        3.3.1 性别对职业认同感、工作满意度的影响分析第26页
        3.3.2 婚姻状态对职业认同感、工作满意度的影响分析第26-27页
        3.3.3 年龄对职业认同感、工作满意度的单因素分析第27-28页
        3.3.4 学历对职业认同感、工作满意度的单因素分析第28页
        3.3.5 职称对职业认同感、工作满意度的单因素分析第28-29页
        3.3.6 参加工作时间对职业认同感、工作满意度的单因素分析第29页
        3.3.7 住址对职业认同感、工作满意度的单因素分析第29-30页
    3.4 职业认同感与工作满意度相关性分析第30-33页
    3.5 职业认同感与工作满意度的回归分析第33-38页
        3.5.1 职业认同感与工作本身满意度的回归分析第33页
        3.5.2 职业认同感与工作群体满意度的回归分析第33-34页
        3.5.3 职业认同感与工作环境满意度的回归分析第34-36页
        3.5.4 职业认同感与工作回报满意度的回归分析第36-37页
        3.5.5 职业认同感对工作感受满意度的回归分析第37-38页
第4章 讨论第38-49页
    4.1 医生职业认同感的讨论第38-40页
        4.1.1 医生职业认同感总体水平分析第38页
        4.1.2 医生职业认同感的人口学变量差异分析第38-40页
    4.2 医生工作满意度的讨论第40-42页
        4.2.1 医生工作满意度总体水平分析第40页
        4.2.2 医生工作满意度的人口学变量差异分析第40-42页
    4.3 职业认同感、工作满意度之间各维度的相关性讨论第42-43页
    4.4 工作满意度的回归讨论第43-45页
        4.4.1 职业认同感对工作本身满意度的预测分析第43页
        4.4.2 职业认同感对工作群体满意度的预测分析第43-44页
        4.4.3 职业认同感对工作环境满意度的预测分析第44页
        4.4.4 职业认同感对工作回报满意度的预测分析第44页
        4.4.5 职业认同对工作感受满意度的预测分析第44-45页
    4.5 建议第45-49页
        4.5.1 根据人口学特点提高职业认同感和工作满意度第45-47页
        4.5.2 通过提高职业认同感提高工作满意度第47-49页
第5章 结论第49-50页
    5.1 研究结论第49页
        5.1.1 医生人口学特征对职业认同感具有影响第49页
        5.1.2 医生人口学特征对工作满意度具有影响第49页
        5.1.3 医生职业认同感与工作满意度相关性第49页
    5.2 局限性第49-50页
参考文献第50-54页
附录第54-56页
    调查问卷第54-56页
致谢第56页

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