摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第9-14页 |
1.1 问题的提出 | 第9-10页 |
1.2 研究意义 | 第10页 |
1.3 研究的创新点与不足之处 | 第10-11页 |
1.3.1 研究创新点 | 第10页 |
1.3.2 研究不足之处 | 第10-11页 |
1.4 研究对象与研究方法 | 第11页 |
1.4.1 研究对象 | 第11页 |
1.4.2 研究方法 | 第11页 |
1.5 研究内容与思路 | 第11-14页 |
1.5.1 研究内容 | 第11-12页 |
1.5.2 论文结构 | 第12页 |
1.5.3 技术路线图 | 第12-14页 |
2 文献综述 | 第14-18页 |
2.1 组织间应急合作关系的相关研究 | 第14-15页 |
2.2 组织间目标差异与应急合作关系的相关研究 | 第15页 |
2.3 信息分享行为的相关研究 | 第15-16页 |
2.4 信息分享行为与组织间应急合作关系的相关研究 | 第16页 |
2.5 组织间目标差异与信息分享行为的相关研究 | 第16页 |
2.6 任务不确定性的相关研究 | 第16-17页 |
2.7 注意力集中模型 | 第17-18页 |
3 研究设计 | 第18-24页 |
3.1 理论模型的设计 | 第18-21页 |
3.1.1 组织间目标差异与组织间应急合作关系的假设 | 第18页 |
3.1.2 组织间目标差异与信息分享行为的假设 | 第18-19页 |
3.1.3 信息分享行为的中介作用 | 第19-20页 |
3.1.4 任务不确定性的调节作用 | 第20-21页 |
3.2 相关变量的定义及其测量 | 第21-24页 |
3.2.1 相关变量的定义 | 第21-22页 |
3.2.2 相关变量的测量 | 第22-24页 |
4 数据分析 | 第24-37页 |
4.1 问卷设计 | 第24页 |
4.2 数据收集 | 第24页 |
4.2.1 预调研数据收集 | 第24页 |
4.2.2 正式调研数据收集 | 第24页 |
4.3 样本描述 | 第24-26页 |
4.4 信度和效度分析 | 第26-27页 |
4.4.1 信度分析 | 第26页 |
4.4.2 效度分析 | 第26-27页 |
4.5 因子分析 | 第27-29页 |
4.5.1 探索性因子分析 | 第27-28页 |
4.5.2 验证性因子分析 | 第28-29页 |
4.6 关系模型的验证 | 第29-32页 |
4.6.1 相关性分析 | 第29-30页 |
4.6.2 回归分析 | 第30-32页 |
4.7 中介效应检验 | 第32-33页 |
4.7.1 中介效应检验的判断标准 | 第32-33页 |
4.7.2 信息分享行为的中介效应检验 | 第33页 |
4.8 调节效应检验 | 第33-35页 |
4.8.1 调节效应检验的判断标准 | 第33-34页 |
4.8.2 任务不确定性的调节效应检验 | 第34-35页 |
4.9 初步结论 | 第35-37页 |
5 结论与展望 | 第37-40页 |
5.1 研究结果与讨论 | 第37-38页 |
5.2 研究结论 | 第38-39页 |
5.2.1 本研究理论意义 | 第38页 |
5.2.2 本研究实际意义 | 第38-39页 |
5.3 局限性及研究展望 | 第39-40页 |
参考文献 | 第40-45页 |
附录 | 第45-48页 |
附录Ⅰ 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第45页 |
附录Ⅱ 攻读硕士学位期间参加的基金课题 | 第45-46页 |
附录Ⅲ 调查问卷 | 第46-48页 |
致谢 | 第48页 |