| 中文摘要 | 第4-7页 |
| abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第18-20页 |
| 第1章 劳动合同与工资差异理论 | 第20-44页 |
| 1.1 补偿性工资差异理论 | 第20-27页 |
| 1.1.1 从享乐主义模型到补偿性工资差异理论 | 第21-26页 |
| 1.1.2 劳动合同与补偿性工资差异 | 第26-27页 |
| 1.2 人力资本投资理论 | 第27-32页 |
| 1.2.1 通用人力资本投资理论 | 第28-30页 |
| 1.2.2 专用人力资本投资理论 | 第30-32页 |
| 1.3 劳动力市场分割理论 | 第32-40页 |
| 1.3.1 二元分割理论 | 第32-33页 |
| 1.3.2 内部人—外部人理论 | 第33-35页 |
| 1.3.3 效率工资理论 | 第35-39页 |
| 1.3.4 劳动合同与效率工资理论 | 第39-40页 |
| 1.4 试用期理论 | 第40-44页 |
| 第2章 劳动合同收入效应经验研究方法和结果回顾 | 第44-66页 |
| 2.1 MINCER方程 | 第44-48页 |
| 2.1.1 基于Mincer方程回归方法 | 第44-45页 |
| 2.1.2 基于Mincer方程劳动合同收入效应的经验研究 | 第45-48页 |
| 2.2 劳动报酬差异分解方法 | 第48-52页 |
| 2.2.1 Oaxaca-Blinder劳动报酬差异分解方法 | 第48-49页 |
| 2.2.2 作为参照的无歧视劳动报酬结构的选择 | 第49-50页 |
| 2.2.3 考虑样本选择偏差的劳动报酬差异分解 | 第50-51页 |
| 2.2.4 基于工资差异分解方法劳动合同收入效应的经验研究 | 第51-52页 |
| 2.3 处理效应方法 | 第52-60页 |
| 2.3.1 .双重差分方法 | 第52-53页 |
| 2.3.2 倾向得分匹配方法 | 第53-55页 |
| 2.3.3 基于倾向得分匹配的双重差分方法 | 第55-56页 |
| 2.3.4 处理效应模型 | 第56-57页 |
| 2.3.5 基于处理效应方法劳动合同收入效应的经验研究 | 第57-60页 |
| 2.4 分位数方法 | 第60-64页 |
| 2.4.1 分位数回归方法 | 第60页 |
| 2.4.2 分位数分解方法 | 第60-61页 |
| 2.4.3 分位数处理效应方法 | 第61-62页 |
| 2.4.4 基于分位数方法劳动合同收入效应的经验研究 | 第62-64页 |
| 2.5 本章小结 | 第64-66页 |
| 第3章 劳动合同签订对农民工劳动报酬的影响 | 第66-78页 |
| 3.1 劳动报酬方程的双重样本选择模型和劳动报酬差异分解方法 | 第67-70页 |
| 3.1.1 劳动报酬方程设定 | 第67-70页 |
| 3.1.2 劳动报酬差异分解 | 第70页 |
| 3.2 劳动合同选择和劳动报酬差异的统计描述 | 第70-73页 |
| 3.3 劳动报酬方程的双重样本选择的分析结果 | 第73-76页 |
| 3.3.1 就业选择和劳动合同选择模型的估计结果 | 第73-74页 |
| 3.3.2 劳动报酬方程回归结果 | 第74-75页 |
| 3.3.3 劳动报酬差异分解结果 | 第75-76页 |
| 3.4 本章小结 | 第76-78页 |
| 第4章 不同期限类型劳动合同对农民工劳动报酬的影响 | 第78-90页 |
| 4.1 处理效应研究方法 | 第79-81页 |
| 4.2 不同期限劳动合同劳动报酬差异的统计描述 | 第81-84页 |
| 4.3 不同期限劳动合同对劳动报酬影响分析 | 第84-87页 |
| 4.4 本章小结 | 第87-90页 |
| 第5章 劳动合同对农民工劳动报酬分布的影响 | 第90-100页 |
| 5.1 分位数处理效应方法 | 第91-93页 |
| 5.2 不同劳动报酬群体特征的统计描述 | 第93-95页 |
| 5.3 劳动报酬分布上的处理效应结果分析 | 第95-97页 |
| 5.4 本章小结 | 第97-100页 |
| 第6章 市场化和劳动合同对农民工劳动报酬的影响 | 第100-114页 |
| 6.1 劳动报酬方程多层模型 | 第101-104页 |
| 6.1.1 劳动合同选择方程多层Logit模型 | 第101-103页 |
| 6.1.2 劳动报酬方程多层回归模型设定 | 第103-104页 |
| 6.2 市场化和劳动力市场特征的统计描述 | 第104-107页 |
| 6.3 市场化和劳动合同对农民工劳动报酬影响回归结果 | 第107-111页 |
| 6.3.1 农民工劳动合同选择方程回归结果 | 第107-109页 |
| 6.3.2 农民工劳动报酬方程回归结果 | 第109-111页 |
| 6.4 本章小结 | 第111-114页 |
| 第7章 市场化和劳动合同对农民工工资性别差异的影响 | 第114-130页 |
| 7.1 劳动合同与性别工资差异的统计描述 | 第115-121页 |
| 7.1.1 数据来源 | 第115-116页 |
| 7.1.2 变量选取与测量 | 第116-118页 |
| 7.1.3 数据统计描述 | 第118-121页 |
| 7.2 基于多层模型的劳动报酬差异分解方法 | 第121-123页 |
| 7.2.1 工资方程多层线性回归模型 | 第121-122页 |
| 7.2.2 工资差异分解方法 | 第122-123页 |
| 7.3 市场化和劳动合同对农民工性别工资差异影响结果分析 | 第123-127页 |
| 7.3.1 市场化和劳动合同的工资效应 | 第123-124页 |
| 7.3.2 市场化和劳动合同对性别工资歧视的影响有多大？ | 第124-126页 |
| 7.3.3 市场化进程中劳动合同对性别工资歧视的影响有多大？ | 第126-127页 |
| 7.4 本章小结 | 第127-130页 |
| 第8章 劳动合同对不同受教育水平农民工劳动报酬的影响 | 第130-150页 |
| 8.1 处理效应模型 | 第132-134页 |
| 8.2 劳动合同与不同受教育程度农民工劳动报酬的统计描述 | 第134-137页 |
| 8.2.1 数据说明 | 第134页 |
| 8.2.2 数据统计描述 | 第134-137页 |
| 8.3 劳动合同对不同受教育农民工劳动报酬的估计结果 | 第137-144页 |
| 8.3.1 劳动合同签订影响因素分析 | 第137-139页 |
| 8.3.2 不同类型劳动合同的处理效应分析 | 第139-140页 |
| 8.3.3 实验组和对照组的平衡性检验 | 第140-144页 |
| 8.4 稳健性分析 | 第144-147页 |
| 8.4.1 分位数处理效应估计 | 第144-145页 |
| 8.4.2 Rosenbaum边界估计结果 | 第145-147页 |
| 8.5 本章小结 | 第147-150页 |
| 结论 | 第150-152页 |
| 参考文献 | 第152-168页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第168-170页 |
| 后记和致谢 | 第170页 |
