摘要 | 第3-4页 |
abstract | 第4页 |
第1章 绪论 | 第8-16页 |
1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9页 |
1.2 国内外研究综述 | 第9-14页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第9-11页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第11-14页 |
1.2.3 研究评述 | 第14页 |
1.3 研究方法与思路 | 第14-16页 |
1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
1.3.2 研究思路 | 第15-16页 |
第2章 基本概念与理论基础 | 第16-20页 |
2.1 工会与工会帮扶工作 | 第16-18页 |
2.1.1 工会 | 第16-17页 |
2.1.2 工会帮扶工作 | 第17-18页 |
2.2 理论基础 | 第18-20页 |
2.2.1 人力资本理论 | 第18页 |
2.2.2 能力贫困理论 | 第18-19页 |
2.2.3 需求层次理论 | 第19-20页 |
第3章 江西省工会困难职工帮扶工作现状 | 第20-30页 |
3.1 江西省工会困难职工帮扶状况调研 | 第20-24页 |
3.1.1 调查概况 | 第20-21页 |
3.1.2 调查问卷设计 | 第21页 |
3.1.3 访谈调查设计 | 第21-22页 |
3.1.4 调查实施与统计 | 第22-23页 |
3.1.5 困难职工救助状况调研分析 | 第23-24页 |
3.2 江西省困难职工基本概况及致贫原因分析 | 第24-26页 |
3.2.1 困难职工基本情况 | 第24-25页 |
3.2.2 困难职工致贫原因分析 | 第25-26页 |
3.3 江西省工会困难职工帮扶体系建设 | 第26-30页 |
3.3.1 帮扶的主要内容 | 第26-27页 |
3.3.2 工会帮扶采取的措施 | 第27-29页 |
3.3.3 工会帮扶取得的成效 | 第29-30页 |
第4章 江西省工会困难职工帮扶工作存在的问题及其原因分析 | 第30-38页 |
4.1 江西省工会困难职工帮扶工作存在的问题 | 第30-34页 |
4.1.1 源头参与不足 | 第30-31页 |
4.1.2 工会帮扶效果不显著 | 第31-32页 |
4.1.3 帮扶资金难以满足困难职工需求 | 第32-34页 |
4.1.4 利用社会帮扶资源不够 | 第34页 |
4.2 江西省工会困难职工帮扶工作存在问题的原因分析 | 第34-38页 |
4.2.1 帮扶主体的制约因素 | 第34-35页 |
4.2.2 帮扶保障政策欠缺 | 第35-36页 |
4.2.3 缺乏有效的绩效机制 | 第36-37页 |
4.2.4 部门联动机制不健全 | 第37-38页 |
第5章 改进江西省工会困难职工帮扶工作的对策 | 第38-49页 |
5.1 加强工会源头帮扶力度 | 第38-40页 |
5.1.1 明确工会参与社会保障的地位和作用 | 第38-39页 |
5.1.2 加大工会参与社会保障制度建设 | 第39页 |
5.1.3 提高工会直接介入社会保障管理的层次 | 第39-40页 |
5.2 加强工会帮扶主体建设 | 第40-42页 |
5.2.1 帮扶人才队伍建设 | 第40-41页 |
5.2.2 帮扶体系建设完善 | 第41页 |
5.2.3 发挥帮扶网络系统功能 | 第41-42页 |
5.3 完善帮扶保障政策制定执行 | 第42-46页 |
5.3.1 完善帮扶保障政策制定 | 第42-43页 |
5.3.2 帮扶机制规范化运行 | 第43-44页 |
5.3.3 创新帮扶形式 | 第44页 |
5.3.4 提升工会帮扶的精准性 | 第44-45页 |
5.3.5 强化帮扶效率考评 | 第45-46页 |
5.4 提高帮扶资金效益 | 第46页 |
5.4.1 规范资金筹集发放 | 第46页 |
5.4.2 确保资金安全运行与监管 | 第46页 |
5.5 完善工会帮扶部门联动机制 | 第46-49页 |
5.5.1 加强宣传引导 | 第47页 |
5.5.2 通过平台建设形成合力 | 第47-49页 |
第6章 结论与展望 | 第49-50页 |
6.1 结论 | 第49页 |
6.2 展望 | 第49-50页 |
致谢 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-54页 |
附录1 江西省企业工会困难职工帮扶工作情况访谈提纲 | 第54-55页 |
附录2 江西省困难职工状况调查问卷 | 第55-56页 |