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江西省工会困难职工帮扶工作存在问题及改进策略

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第8-16页
    1.1 研究背景和意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 国内外研究综述第9-14页
        1.2.1 国外研究现状第9-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-14页
        1.2.3 研究评述第14页
    1.3 研究方法与思路第14-16页
        1.3.1 研究方法第14-15页
        1.3.2 研究思路第15-16页
第2章 基本概念与理论基础第16-20页
    2.1 工会与工会帮扶工作第16-18页
        2.1.1 工会第16-17页
        2.1.2 工会帮扶工作第17-18页
    2.2 理论基础第18-20页
        2.2.1 人力资本理论第18页
        2.2.2 能力贫困理论第18-19页
        2.2.3 需求层次理论第19-20页
第3章 江西省工会困难职工帮扶工作现状第20-30页
    3.1 江西省工会困难职工帮扶状况调研第20-24页
        3.1.1 调查概况第20-21页
        3.1.2 调查问卷设计第21页
        3.1.3 访谈调查设计第21-22页
        3.1.4 调查实施与统计第22-23页
        3.1.5 困难职工救助状况调研分析第23-24页
    3.2 江西省困难职工基本概况及致贫原因分析第24-26页
        3.2.1 困难职工基本情况第24-25页
        3.2.2 困难职工致贫原因分析第25-26页
    3.3 江西省工会困难职工帮扶体系建设第26-30页
        3.3.1 帮扶的主要内容第26-27页
        3.3.2 工会帮扶采取的措施第27-29页
        3.3.3 工会帮扶取得的成效第29-30页
第4章 江西省工会困难职工帮扶工作存在的问题及其原因分析第30-38页
    4.1 江西省工会困难职工帮扶工作存在的问题第30-34页
        4.1.1 源头参与不足第30-31页
        4.1.2 工会帮扶效果不显著第31-32页
        4.1.3 帮扶资金难以满足困难职工需求第32-34页
        4.1.4 利用社会帮扶资源不够第34页
    4.2 江西省工会困难职工帮扶工作存在问题的原因分析第34-38页
        4.2.1 帮扶主体的制约因素第34-35页
        4.2.2 帮扶保障政策欠缺第35-36页
        4.2.3 缺乏有效的绩效机制第36-37页
        4.2.4 部门联动机制不健全第37-38页
第5章 改进江西省工会困难职工帮扶工作的对策第38-49页
    5.1 加强工会源头帮扶力度第38-40页
        5.1.1 明确工会参与社会保障的地位和作用第38-39页
        5.1.2 加大工会参与社会保障制度建设第39页
        5.1.3 提高工会直接介入社会保障管理的层次第39-40页
    5.2 加强工会帮扶主体建设第40-42页
        5.2.1 帮扶人才队伍建设第40-41页
        5.2.2 帮扶体系建设完善第41页
        5.2.3 发挥帮扶网络系统功能第41-42页
    5.3 完善帮扶保障政策制定执行第42-46页
        5.3.1 完善帮扶保障政策制定第42-43页
        5.3.2 帮扶机制规范化运行第43-44页
        5.3.3 创新帮扶形式第44页
        5.3.4 提升工会帮扶的精准性第44-45页
        5.3.5 强化帮扶效率考评第45-46页
    5.4 提高帮扶资金效益第46页
        5.4.1 规范资金筹集发放第46页
        5.4.2 确保资金安全运行与监管第46页
    5.5 完善工会帮扶部门联动机制第46-49页
        5.5.1 加强宣传引导第47页
        5.5.2 通过平台建设形成合力第47-49页
第6章 结论与展望第49-50页
    6.1 结论第49页
    6.2 展望第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-54页
附录1 江西省企业工会困难职工帮扶工作情况访谈提纲第54-55页
附录2 江西省困难职工状况调查问卷第55-56页

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