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推进县级纪检机关纪律审查工作协同治理的对策研究--以A县为例

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景及意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-12页
    1.2 研究综述第12-15页
        1.2.1 国外研究综述第12-13页
        1.2.2 国内研究综述第13-15页
    1.3 研究方法与创新点第15-16页
        1.3.1 研究方法第15页
        1.3.2 创新点第15-16页
第2章 相关概念第16-23页
    2.1 治理与协同治理的概念第16-18页
        2.1.1 治理的概念第16-17页
        2.1.2 协同治理的概念第17-18页
    2.2 协同治理的核心要素:协作和整合第18-19页
        2.2.1 协同治理中的协作第18-19页
        2.2.2 协同治理中的整合第19页
    2.3 协同治理的表现形式和实现因素第19-23页
        2.3.1 协同治理的表现形式第19-20页
        2.3.2 协同治理的实现因素第20-23页
第3章 A县纪检机关纪律审查工作协同治理的现状及存在的问题第23-29页
    3.1 当前A县纪检机关纪律审查工作协同治理的现状第23-27页
        3.1.1 纪律审查机构设置更加完整第23-24页
        3.1.2 从事纪律审查工作人员的数量和结构趋于均衡第24-25页
        3.1.3 纪律审查协同治理的意识进一步加强第25-27页
    3.2 当前A县纪检机关纪律审查工作协同治理存在的问题第27-29页
        3.2.1 协同各方的人员力量不能满足实际需要第27页
        3.2.2 公众和社会力量参与效果不佳第27-28页
        3.2.3 协同各方协同方式不规范第28页
        3.2.4 协同机制适应纪律审查新要求的能力不强第28-29页
第4章 A县纪检机关纪律审查工作协同治理问题产生的原因第29-33页
    4.1 协调各方协同目标不明确,各方功能发挥不够充分第29-30页
    4.2 协调各方了解不够,互信关系尚未完全建立第30页
    4.3 协同治理运用程度不够深,纪律审查工作多停留在线索处置上第30-31页
    4.4 信息技术未被充分挖掘运用,纪律审查工作仍然依靠传统手段第31-33页
第5章 探索县级纪检机关纪律审查工作协同治理的对策第33-43页
    5.1 明确纪律审查工作协同治理参与各方第33-34页
    5.2 激发协同治理目标优势第34-36页
        5.2.1 纪律审查协同治理目标要强调政治性,确保参与各方的有序性第34-35页
        5.2.2 注重协同各方优势互补,实现全过程效能发挥最大化第35-36页
    5.3 提高协同各方软实力第36-39页
        5.3.1 弘扬协同精神,强化激励作用第36-37页
        5.3.2 夯实参与各方的信任基础,强化互信关系第37-38页
        5.3.3 提高素质水平,充实协同力量第38-39页
    5.4 加强纪律审查工作协同治理的制度建设第39-41页
        5.4.1 进一步将制度化赋权予以明确第39-40页
        5.4.2 进一步将制度化参与予以明确第40页
        5.4.3 进一步将制度化执行予以明确第40-41页
        5.4.4 进一步将制度化问责予以明确第41页
    5.5 重视发挥信息技术作用第41-43页
结论第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46页

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