非全日制用工的法律规制研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
导论	第8-13页
（一） 本文的选题意义	第8-9页
（二） 研究综述	第9-12页
（三） 研究内容和方法	第12-13页
一 非全日制用工概述	第13-19页
（一） 非全日制用工的界定	第13-15页
（二） 非全日制用工的特征	第15-17页
（三） 将非全日制用工纳入劳动法调整范畴的意义	第17-19页
二 非全日制用工的法律风险	第19-37页
（一） 非全日制劳动关系认定的风险	第19-23页
（二） 非全日制劳动的工时管理风险	第23-27页
（三） 非全日制劳动的薪酬管理风险	第27-30页
（四） 非全日制劳动者的社会保险风险	第30-33页
（五） 非全日制劳动关系解除的风险	第33-37页
三 非全日制用工法律规制的国际比较	第37-43页
（一） 非全日制用工形式对劳动力市场影响的比较	第37-40页
（二） 非全日制劳动基准的比较	第40-41页
（三） 非全日制劳动者社会保障待遇的比较	第41-43页
四 非全日制用工法律规制的完善对策	第43-50页
（一） 非全日制劳动关系认定标准的完善	第43-44页
（二） 非全日制用工工时管理制度的完善	第44-45页
（三） 非全日制用工薪酬管理制度的完善	第45-47页
（四） 非全日制用工社会保险制度的完善	第47-48页
（五） 非全日制劳动关系解除的合理限制	第48-50页
结论	第50-51页
致谢	第51-53页
参考文献	第53-56页