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山东省中长跑后备人才现状调查与可持续发展对策研究

中文摘要第1-9页
Abstract第9-12页
1 选题依据及意义第12-13页
2 文献综述第13-22页
   ·相关概念的界定第13-14页
   ·我国体育后备人才体制的简介第14-15页
   ·国外体育后备人才培养体制简介第15-17页
   ·可持续发展与体育后备人才队伍培养的研究第17-22页
     ·可持续发展的基础理论和内涵第17-18页
     ·关于竞技体育可持续发展战略的研究第18-22页
3 研究对象和方法第22-25页
   ·研究对象第22页
   ·研究方法第22-25页
     ·文献资料法第22-23页
     ·专家访谈法第23页
     ·数理统计法第23页
     ·逻辑分析法第23页
     ·问卷调查法第23-25页
       ·问卷的设计与评定第23-24页
       ·问卷的发放与回收第24页
       ·信度检验第24-25页
4 研究结果与分析第25-43页
   ·教练员队伍的现状调查与分析第25-29页
     ·教练员的来源第25-26页
     ·教练员的基本情况第26页
     ·教练员学历及科研能力情况现状分析第26-28页
     ·教练员岗位培训情况第28-29页
     ·教练员的工作动机第29页
   ·科学选材的现状调查与分析第29-31页
   ·科学训练情况的现状调查与分析第31-38页
     ·训练计划的制定情况第31-33页
     ·训练频度和时间的安排情况第33-34页
     ·训练方法的创新第34-35页
     ·训练恢复手段第35-36页
     ·影响中长跑训练成绩因素的调查与分析第36-38页
   ·训练条件的调查分析第38-39页
     ·适宜的地理条件第38页
     ·积累了丰富的成功经验第38-39页
   ·训练场地和器材的调查分析第39页
   ·运动员竞赛情况的调查与分析第39-41页
   ·运动员训练管理情况调查与分析第41-43页
     ·运动员日常管理情况第41-42页
     ·运动员学习情况的调查与分析第42-43页
5 山东省中长跑后备人才可持续发展的对策研究第43-49页
   ·坚持以人为本的可持续发展理论为指导思想第43-44页
   ·顺应社会、家庭和个人的发展需求,加强后备人才的文化学习第44-45页
   ·切实解决青少年运动员学习和训练之间的矛盾,走“体、教结合”的道路第45-46页
   ·完善后备人才培养机制,提高成材率,保持可持续发展第46页
   ·加强教练员队伍培养,提高教练员的素质和能力第46-47页
   ·改革竞赛制度,运用好政策杠杆,促进后备人才训练的积极性第47-48页
   ·科学的实施运动员的文化学习和管理第48页
   ·加大宣传力度,实现中长跑运动的普及第48页
   ·加强山东省中长跑项目的创新第48-49页
   ·建立及优化选材和评价系统第49页
6 结论与建议第49-51页
7 注释第51-52页
8 参考文献第52-55页
附录第55-62页
 附录一第55-59页
 附录二第59-62页
致谢第62-63页
攻读硕士学位期间发表学术论文目录第63页

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