| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题依据、研究目的与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题依据 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.3 理论意义和实际价值 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外相关研究文献述评 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.3 对国内外相关研究的评述 | 第15-16页 |
| 1.3 本文研究的基本思路、方法与整体框架和内容 | 第16-17页 |
| 1.3.1 本文的研究思路和方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 本文的主要研究框架 | 第17页 |
| 1.4 本文研究的创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 非公经济组织党风廉政建设的理论基础 | 第18-28页 |
| 2.1 基本概念厘定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 非公经济组织 | 第18页 |
| 2.1.2 党风廉政建设 | 第18-19页 |
| 2.1.3 非公经济组织的党风廉政建设 | 第19-20页 |
| 2.2 非公经济组织党建的理论依据以及现实要求 | 第20-28页 |
| 2.2.1 毛泽东的企业党建思想 | 第20-22页 |
| 2.2.2 邓小平的非公有制企业党建思想 | 第22-23页 |
| 2.2.3 江泽民的非公有制企业党建工作思想 | 第23-24页 |
| 2.2.4 胡锦涛的非公经济组织党建思想 | 第24-26页 |
| 2.2.5 习近平的非公经济组织党风廉政思想 | 第26-28页 |
| 第3章 湖北省非公经济组织党风廉政建设存在的问题 | 第28-37页 |
| 3.1 湖北省非公经济组织内部党组织机构不合理 | 第30-32页 |
| 3.1.1 党组织制度建设滞后 | 第30-31页 |
| 3.1.2 党组织不作为 | 第31页 |
| 3.1.3 监督机制缺失,家族化倾向严重 | 第31-32页 |
| 3.2 湖北省部分非公企业厂务公开存在不足 | 第32-34页 |
| 3.2.1 党组织成员思想认识模糊 | 第32-33页 |
| 3.2.2 厂务公开缺乏法律与政策依据 | 第33页 |
| 3.2.3 厂务公开管理运作不够规范 | 第33页 |
| 3.2.4 职工素质有待提高 | 第33-34页 |
| 3.3 部分非公经济组织内部党员素质不高 | 第34-36页 |
| 3.3.1 非公企业党员干部个人素质良莠不齐 | 第34页 |
| 3.3.2 非公企业党员员工党性意识不足 | 第34-35页 |
| 3.3.3 湖北省非公经济组织对党建工作地位作用缺乏正确认识 | 第35-36页 |
| 3.4 湖北省非公经济组织党建工作队伍缺乏专业化组织 | 第36-37页 |
| 第4章 加强湖北省非公经济组织党风廉政建设的对策研究 | 第37-50页 |
| 4.1 加强基层党组织建设和队伍建设 | 第37-39页 |
| 4.1.1 加强基层党组织建设 | 第37-38页 |
| 4.1.2 加强党务工作者队伍建设 | 第38页 |
| 4.1.3 抓党员发展和管理工作 | 第38-39页 |
| 4.2 探索完善湖北省非公经济组织的党风廉政建设新机制 | 第39-44页 |
| 4.2.1 整合湖北省党建资源以形成有效的联动机制 | 第39-40页 |
| 4.2.2 规范湖北省非公经济组织纪检监察的组织运行 | 第40-41页 |
| 4.2.3 厘清非公经济组织违法乱纪的环节与根源 | 第41-44页 |
| 4.3 加强非公经济组织纪检监察组织建设 | 第44-48页 |
| 4.3.1 正确界定非公经济组织纪检监察组织的职能 | 第44-45页 |
| 4.3.2 实行党务公开推动厂务公开 | 第45-46页 |
| 4.3.3 职工代表大会制度与健全民主监督权 | 第46-48页 |
| 4.4 加强非公经济组织党建的教育认知 | 第48页 |
| 4.5 开拓非公从业人员党建学习新途径 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附录 | 第54页 |
| 一、攻读研究生期间发表的科研论文 | 第54页 |
