| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 劳动合同制度在我国的发展历程 | 第10-11页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-17页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第14-15页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第15-17页 |
| 2.2.1 农民工工资收入影响因素的实证研究 | 第15页 |
| 2.2.2 劳动合同对农民工收入的影响 | 第15-17页 |
| 3 劳动合同对收入产生影响的理论分析 | 第17-20页 |
| 4 计量模型与数据说明 | 第20-25页 |
| 4.1 模型设定与变量选取 | 第20-21页 |
| 4.2 数据来源及统计性描述 | 第21-25页 |
| 5 回归结果与分析 | 第25-37页 |
| 5.1 基本回归 | 第25-27页 |
| 5.1.1 有无劳动合同对农民工收入的影响 | 第25-26页 |
| 5.1.2 不同类型合同对农民工收入的影响 | 第26-27页 |
| 5.2 内生性问题 | 第27-31页 |
| 5.2.1 工具变量方法 | 第27-29页 |
| 5.2.2 处理效应模型 | 第29-31页 |
| 5.3 收入效应的异质性 | 第31-37页 |
| 5.3.1 不同分位点上劳动合同对农民工收入的影响 | 第31-34页 |
| 5.3.2 不同单位所有制下劳动合同对农民工收入的影响 | 第34-37页 |
| 6 影响途径和作用机制 | 第37-44页 |
| 6.1 劳动合同影响农民工收入的途径 | 第37-38页 |
| 6.2 劳动合同影响农民工收入的作用机制 | 第38-44页 |
| 6.2.1 提高了工作的稳定性 | 第38-40页 |
| 6.2.2 促进专用人力资本投资和积累 | 第40-42页 |
| 6.2.3 减少了克扣拖欠工资行为 | 第42-44页 |
| 7 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |