| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、国有控股公司高管薪酬概述 | 第9-17页 |
| (一) 相关概念的界定 | 第9-12页 |
| (二) 国有控股公司高管薪酬法律规制的理论分析 | 第12-14页 |
| (三) 国有控股公司高管薪酬法律规制的现实意义 | 第14-17页 |
| 二、国有控股公司高管薪酬法律规制的现状及其存在的问题 | 第17-25页 |
| (一) 国有控股公司高管薪酬法律规制的现状 | 第17-20页 |
| (二) 国有控股公司高管薪酬法律规制存在的问题 | 第20-25页 |
| 三、国外国有控股公司高管薪酬法律规制及其对我国的启示 | 第25-32页 |
| (一) 国外国有控股公司高管薪酬法律规制 | 第25-28页 |
| (二) 国外国有控股公司高管薪酬法律规制对我国的启示 | 第28-32页 |
| 四、国有控股公司高管薪酬法律规制的完善 | 第32-41页 |
| (一) 强化监事会、独立董事、薪酬委员会的作用 | 第32-35页 |
| (二) 完善高管薪酬的激励与约束机制 | 第35-36页 |
| (三) 完善高管薪酬信息披露制度 | 第36-38页 |
| (四) 对不合理的高管薪酬进行司法矫治 | 第38-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读硕士期间参加的课题和发表的论文 | 第45页 |
