| 中文摘要 | 第7-10页 |
| 英文摘要 | 第10-11页 |
| 1 前言 | 第12-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.2 卫生资源配置的研究 | 第12-13页 |
| 1.3 研究的目的和意义 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究的目的 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究的意义 | 第14页 |
| 2 资料与方法 | 第14-17页 |
| 2.1 资料来源 | 第14页 |
| 2.2 研究内容 | 第14页 |
| 2.3 研究方法 | 第14-16页 |
| 2.4 技术路线 | 第16-17页 |
| 3 结果与分析 | 第17-32页 |
| 3.1 林芝地区的人口地理特征 | 第17-20页 |
| 3.1.1 人口地理分布特征 | 第17-19页 |
| 3.1.2 交通状况 | 第19页 |
| 3.1.3 人口性别和年龄构成 | 第19-20页 |
| 3.1.4 人口受教育程度 | 第20页 |
| 3.2 林芝地区经济社会发展情况 | 第20页 |
| 3.3 林芝地区居民主要健康指标 | 第20-22页 |
| 3.4 林芝地区卫生资源配置情况 | 第22-29页 |
| 3.4.1 医疗机构设置 | 第22-23页 |
| 3.4.2 床位配置 | 第23-24页 |
| 3.4.3 卫生人力配置 | 第24-28页 |
| 3.4.4 医疗设备配置 | 第28-29页 |
| 3.4.5 卫生经费投入 | 第29页 |
| 3.5 林芝地区卫生资源的利用情况 | 第29-32页 |
| 4 讨论 | 第32-37页 |
| 4.1 未制定区域卫生规划，无形成制度安排的卫生资源配置标准 | 第32页 |
| 4.2 卫生人力配置总量不足，专业结构不全，人员质量不高 | 第32-35页 |
| 4.3 农牧民卫生服务可及性差，看病难的问题突出 | 第35-36页 |
| 4.4 重硬件建设，轻能力提升，医疗卫生事业发展的后劲不足 | 第36页 |
| 4.5 保守的进人和用人机制，严重制约卫生人才队伍的发展壮大 | 第36-37页 |
| 5 政策建议 | 第37-44页 |
| 5.1 尽快制定区域卫生规划，优化卫生资源配置 | 第37-38页 |
| 5.2 基于地广人稀地区卫生资源配置的思路 | 第38-41页 |
| 5.2.1 坚持以“公平优先”和“人人享有基本卫生服务”为出发点 | 第38-39页 |
| 5.2.2 医疗机构设置 | 第39-40页 |
| 5.2.3 床位配置 | 第40页 |
| 5.2.4 卫生人力配置 | 第40-41页 |
| 5.3 改革进人用人机制，加强人才队伍建设 | 第41-42页 |
| 5.4 加强医疗机构能力建设，提升卫生服务综合能力 | 第42-43页 |
| 5.5 完善村级医疗机构服务网络，切实解决农牧民看病难问题 | 第43页 |
| 5.6 尊重和挖掘当地传统医学，引导居民合理采取自我救治 | 第43-44页 |
| 5.7 加强智力和技术援藏力度，努力提升当地卫生机构造血能力 | 第44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 综述 | 第47-53页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |
