关于提高中国退休年龄的研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9页 |
| 1.2 研究现状 | 第9-12页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第12页 |
| 1.4 论文的主要创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 退休年龄的现状和影响因素 | 第13-18页 |
| 2.1 影响退休年龄的因素 | 第13-14页 |
| 2.2 中国退休制度的沿革和内容 | 第14-16页 |
| 2.3 退休制度改革的时代背景 | 第16-18页 |
| 2.3.1 国内提高退休年龄的背景 | 第16页 |
| 2.3.2 国外提高退休年龄的改革 | 第16-18页 |
| 第3章 中国提高退休年龄的必要性和可行性 | 第18-26页 |
| 3.1 中国提高退休年龄的必要性分析 | 第18-23页 |
| 3.1.1 人口老龄化趋势加剧 | 第18-19页 |
| 3.1.2 养老保险存在资金缺口 | 第19-21页 |
| 3.1.3 退休制度中的男女不公平性 | 第21-22页 |
| 3.1.4 再就业和人力资源的浪费现象突出 | 第22-23页 |
| 3.2 中国提高退休年龄的可行性分析 | 第23-26页 |
| 3.2.1 高学历群体就业时间推迟 | 第23-24页 |
| 3.2.2 人口平均预期寿命提高 | 第24-26页 |
| 第4章 关于提高退休年龄的效应分析 | 第26-34页 |
| 4.1 提高退休年龄的消极效应 | 第26-28页 |
| 4.1.1 延迟退休加重就业负担 | 第26-27页 |
| 4.1.2 损害部分劳动者的权益 | 第27-28页 |
| 4.2 提高退休年龄的积极效应 | 第28-34页 |
| 4.2.1 提高人力资源利用率 | 第28-29页 |
| 4.2.2 缓解养老保险金支付压力 | 第29-32页 |
| 4.2.3 符合高学历者的职业规划 | 第32-34页 |
| 第5章 中国提高退休年龄的政策建议 | 第34-40页 |
| 5.1 退休制度改革的原则 | 第34-35页 |
| 5.2 逐步、适当调整退休年龄 | 第35-36页 |
| 5.3 实行灵活的弹性退休制度 | 第36-38页 |
| 5.3.1 以工作性质划分退休年龄 | 第36-37页 |
| 5.3.2 结合工龄规定退休年龄 | 第37-38页 |
| 5.3.3 为女性制定专门的退休制度 | 第38页 |
| 5.4 加大监管非正常退休现象 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第44页 |
