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研究生毕业生职业价值观研究--以北京地区为例

提要第4-5页
Abstract第5页
第一章 引言第9-13页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 核心概念界定第10-11页
        1.2.1 研究生毕业生第10页
        1.2.2 价值观第10-11页
        1.2.3 职业价值观第11页
    1.3 研究目的、方法和假设第11-12页
        1.3.1 研究目的第11页
        1.3.2 研究方法第11-12页
        1.3.3 研究假设第12页
    1.4 创新之处第12-13页
第二章 文献综述第13-21页
    2.1 价值观第13-15页
        2.1.1 价值观的概念第13-14页
        2.1.2 价值观的研究现状第14-15页
    2.2 职业价值观第15-18页
        2.2.1 职业价值观的界定第15-16页
        2.2.3 职业价值观的研究现状第16-18页
    2.3 研究生职业价值观第18-21页
        2.3.1 研究生职业价值观的界定第18页
        2.3.2 研究生职业价值观研究现状第18-21页
第三章 研究生职业价值观的量表编制与维度构建第21-29页
    3.1 量表编制第21-22页
    3.2 被试第22-23页
    3.3 信度与效度分析第23-25页
        3.3.1 信度检验第24页
        3.3.2 效度检验第24-25页
    3.4. 因子分析第25-29页
        3.4.1 因子分析的适当性第25页
        3.4.2 探索性因子分析第25-29页
第四章 调查统计结果分析与讨论第29-42页
    4.1 总体情况分析第29-30页
    4.2 背景变量的交互分析第30-36页
        4.2.1 性别差异第30-31页
        4.2.2 生源地差异第31-32页
        4.2.3 户口差异第32-33页
        4.2.4 学校性质差异第33-34页
        4.2.5 学科差异第34-35页
        4.2.6 学位差异第35页
        4.2.7 家庭经济状况差异第35-36页
    4.3 讨论第36-42页
        4.3.1 研究生毕业生职业价值观总体特点第36-37页
        4.3.2 研究生毕业生职业价值观在各背景变量上的特点第37-42页
第五章 结论与建议第42-47页
    5.1 本研究结论第42页
    5.2 建议第42-46页
        5.2.1 研究生毕业生树立正确的职业价值观第42-43页
        5.2.2 研究生培养机构加强职业价值观教育第43-44页
        5.2.3 政府创造良好外部环境第44-46页
    5.3 本研究不足第46-47页
后记第47-48页
参考文献第48-51页
附录第51-59页
在学期间发表的学术论文第59-60页
详细摘要第60-67页

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