经理法律地位研究
| 内容摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 引言 | 第13-14页 |
| 一、 经理释义及经理的任职资格 | 第14-16页 |
| （一） 经理释义 | 第14-15页 |
| （二） 经理的任职资格 | 第15-16页 |
| 二、 经理在传统公司治理中的定位 | 第16-19页 |
| （一） 大陆法系国家公司治理中经理的定位 | 第16-17页 |
| （二） 英美法系国家公司治理中经理的定位 | 第17-18页 |
| （三） 中国公司治理结构中经理的定位 | 第18-19页 |
| 三、 传统公司经理职权的理论基础及其职权和义务 | 第19-25页 |
| （一） 传统公司经理职权的理论基础 | 第19-22页 |
| 1. 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2. 信义关系理论 | 第20-22页 |
| （二） 公司经理的职权和义务 | 第22-25页 |
| 1. 公司经理的职权 | 第22-23页 |
| 2. 公司经理的义务 | 第23-25页 |
| 四、 公司经理职权的嬗变 | 第25-28页 |
| （一） 公司经理职权的扩张 | 第26-27页 |
| （二） 公司经理地位的提高 | 第27-28页 |
| 五、 经理理论的发展和制度重构 | 第28-36页 |
| （一） 经理职权理论基础之重构—治理理论 | 第28-29页 |
| （二） 经理职权恰当行使的制度构建 | 第29-36页 |
| 1. 《公司法》对“经理”制度的建构 | 第30-31页 |
| 2. 公司章程对经理行使职权的规制 | 第31-33页 |
| 3. 职业道德对经理行使职权的约束 | 第33-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38页 |
