基于改进敏捷开发模型的绩效考核管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第11-12页 |
| 第2章 相关理论及技术介绍 | 第12-18页 |
| 2.1 相关软件开发模型 | 第12-15页 |
| 2.2 系统开发相关技术介绍 | 第15-17页 |
| 2.2.1 UML建模简介 | 第15-16页 |
| 2.2.2 .NET框架 | 第16页 |
| 2.2.3 B/S三层体系结构 | 第16-17页 |
| 2.3 本章小结 | 第17-18页 |
| 第3章 绩效考核管理系统的需求分析 | 第18-26页 |
| 3.1 敏捷开发模型的分析与改进 | 第18-20页 |
| 3.2 系统需求分析 | 第20-24页 |
| 3.2.1 系统角色分析 | 第21-23页 |
| 3.2.2 系统主要业务流程分析 | 第23-24页 |
| 3.2.3 系统功能分析 | 第24页 |
| 3.3 可行性分析 | 第24-25页 |
| 3.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第4章 绩效考核管理系统设计 | 第26-37页 |
| 4.1 系统概要设计 | 第26-28页 |
| 4.1.1 系统设计目标 | 第26页 |
| 4.1.2 系统设计原则 | 第26-27页 |
| 4.1.3 系统体系结构设计 | 第27页 |
| 4.1.4 系统模块总体设计 | 第27-28页 |
| 4.2 系统模块设计 | 第28-33页 |
| 4.2.1 系统登录模块 | 第28-29页 |
| 4.2.2 系统管理模块 | 第29页 |
| 4.2.3 项目管理模块 | 第29-30页 |
| 4.2.4 工时管理模块 | 第30-32页 |
| 4.2.5 评价管理模块 | 第32页 |
| 4.2.6 绩效考核成绩查询模块 | 第32-33页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第33-36页 |
| 4.3.1 数据库概念设计 | 第33-36页 |
| 4.3.2 数据库表 | 第36页 |
| 4.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第5章 绩效考核管理系统的实现 | 第37-46页 |
| 5.1 系统登录界面实现 | 第37页 |
| 5.2 系统主界面实现 | 第37-38页 |
| 5.3 系统管理相关界面实现 | 第38-40页 |
| 5.4 系统工时相关界面实现 | 第40-42页 |
| 5.5 系统绩效考核成绩计算 | 第42-45页 |
| 5.6 本章小结 | 第45-46页 |
| 第6章 绩效考核管理系统的软件测试 | 第46-51页 |
| 6.1 系统测试的目标 | 第46页 |
| 6.2 系统测试的方案 | 第46-48页 |
| 6.2.1 测试环境 | 第46-47页 |
| 6.2.2 测试方法 | 第47-48页 |
| 6.3 系统测试结果 | 第48-50页 |
| 6.3.1 功能测试结果 | 第48-49页 |
| 6.3.2 性能测试结果 | 第49页 |
| 6.3.3 系统试运行测试 | 第49-50页 |
| 6.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 第7章 总结和展望 | 第51-53页 |
| 7.1 总结 | 第51页 |
| 7.2 展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
