| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstact | 第6-8页 |
| 引言 | 第12-22页 |
| （一）论文选题意义 | 第12-13页 |
| （二）理论背景——工厂政体概念及其研究的梳理 | 第13-16页 |
| 1.“工厂政体”的概念及四项影响因素 | 第13页 |
| 2.“工厂政体”理论的应用 | 第13-15页 |
| 3.“工厂政体”理论的缺陷及补正 | 第15-16页 |
| （三）理论基础——“富士康工厂政体”概念的提出 | 第16-18页 |
| 1.“富士康工厂政体”存在的现实载体——“类富士康企业” | 第16-17页 |
| 2.“富士康工厂政体”的研究现状及概念设定 | 第17-18页 |
| （四）论文研究方法 | 第18-20页 |
| 1.文献研究法 | 第18-19页 |
| 2.法社会学研究法 | 第19页 |
| 3.个案研究法 | 第19-20页 |
| （五）论文创新点 | 第20-22页 |
| 1.分析工具的创新 | 第20-21页 |
| 2.研究结论的完善 | 第21页 |
| 3.研究方法的创新 | 第21-22页 |
| 一、“富士康工厂政体”之界定：法社会学视野下的剖析 | 第22-43页 |
| （一）“富士康工厂政体”概念的厘清 | 第22-25页 |
| 1.“劳动过程”因素 | 第23页 |
| 2.“劳动力再生产”因素 | 第23-24页 |
| 3.“市场竞争”因素 | 第24-25页 |
| 4.“国家宏观调控”因素 | 第25页 |
| （二）“富士康工厂政体”内容的释明 | 第25-33页 |
| 1.劳动过程：“超级工厂式”的劳动生产管理模式 | 第25-28页 |
| 2.劳动力再生产：资方控制下的严管控、强拆分、低给付的再生产模式 | 第28-30页 |
| 3.市场竞争：国际产业链中低端角色扮演 | 第30-31页 |
| 4.国家干预：地方政府涉足“类富士康企业”经营 | 第31-33页 |
| （三）“富士康工厂政体”之特殊性 | 第33-37页 |
| 1.劳资权利配比的失衡性 | 第34-35页 |
| 2.国家干预的偏向性 | 第35页 |
| 3.企业行为的强负外部性 | 第35-36页 |
| 4.“强迫劳动”存在的隐匿性 | 第36页 |
| 5.工资形成机制的混乱性 | 第36-37页 |
| 6.劳动力再生产模式的拆分性 | 第37页 |
| （四）“富士康工厂政体”存在之必要性 | 第37-43页 |
| 1.与布若威提出的工厂政体类型的对比 | 第38-41页 |
| 2.与“宿舍劳动体制”（Dormitory Labor Regime）对比 | 第41-43页 |
| 三、“富士康工厂政体”之生成：法社会学视野下的探究 | 第43-55页 |
| （一）微观层面分析：“富士康工厂政体”之劳动过程、劳动力再生产的成因探析 | 第43-52页 |
| 1.成因之一：“类富士康企业”集体劳权领域空白 | 第43-47页 |
| 2.成因之二：“类富士康企业”经营管理权滥用 | 第47-48页 |
| 3.成因之三：“类富士康企业”内部工会虚化 | 第48-49页 |
| 4.成因之四：“类富士康企业”社会责任的缺失 | 第49-50页 |
| 5.根本原因：“富士康工厂政体”下劳资平等博弈合作机制的缺失 | 第50-52页 |
| （二）宏观层面分析：“富士康工厂政体”之国家干预的成因探析 | 第52-55页 |
| 1.成因之一：“类富士康企业”所在地政府的行政行为受“维稳思维”影响严重 | 第52页 |
| 2.成因之二：“类富士康企业”所在地的劳动法律保护力度未达预期 | 第52-53页 |
| 3.成因之三：户籍制度放大“富士康工厂政体”下劳动者公民权的差异化 | 第53页 |
| 4.根本原因：自利型政府操控下政府行为偏差 | 第53-55页 |
| 四、“富士康工厂政体”法治化治理途径：法社会学视野下的重构 | 第55-72页 |
| （一）微观层面考量：针对“富士康工厂政体”之劳动过程、劳动力再生产的治理路径 | 第55-67页 |
| 1.途径一：落实“富士康工厂政体”下劳动者集体劳权 | 第55-57页 |
| 2.途径二：限制“类富士康企业”经营管理权的滥用 | 第57-60页 |
| 3.途径三：提升“类富士康企业”内部工会组织之专业性 | 第60-61页 |
| 4.途径四：强化“类富士康企业”的社会责任承担 | 第61-65页 |
| 5.根本治理措施：重构“类富士康企业”劳资平等博弈合作机制 | 第65-67页 |
| （二）宏观层面考量：针对“富士康工厂政体”之国家干预的治理路径 | 第67-72页 |
| 1.途径一：明确“富士康工厂政体”下集体谈判的优先性和自主性 | 第67-68页 |
| 2.途径二：健全劳动行政监察机制 | 第68-69页 |
| 3.途径三：消除中国特色户籍制度壁垒 | 第69-70页 |
| 4.根本治理措施：消除地方政府过分追求经济增长的动力 | 第70-72页 |
| 五、结语 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
