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经理自主权、R&D投入与企业绩效—来自我国制造业上市公司的经验证据

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-15页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 论文研究背景第9-10页
        1.1.2 论文研究意义第10页
    1.2 研究思路与内容框架第10-12页
    1.3 研究方法与创新点第12-15页
        1.3.1 研究方法第12-13页
        1.3.2 本文创新点第13-15页
2 文献综述第15-23页
    2.1 经理自主权文献综述第15-18页
        2.1.1 经理自主权的测量文献综述第15-16页
        2.1.2 经理自主权影响效应文献综述第16-18页
    2.2 R&D投入对企业绩效的影响文献综述第18-20页
    2.3 影响R&D投入与企业绩效二者关系的因素研究综述第20-21页
    2.4 简要述评第21-23页
3 理论基础和研究假设第23-29页
    3.1 相关理论基础第23-25页
        3.1.1 熊彼特创新理论第23-24页
        3.1.2 委托代理理论第24-25页
    3.2 假设提出第25-29页
        3.2.1 R&D投入对企业绩效的影响研究第25页
        3.2.2 经理自主权对R&D投入与企业绩效关系的影响研究第25-29页
4 实证研究设计第29-35页
    4.1 样本的选择及数据来源第29-30页
    4.2 变量定义与说明第30-34页
        4.2.1 被解释变量的定义与说明第30页
        4.2.2 解释变量的定义与说明第30页
        4.2.3 调节变量的定义与说明第30-32页
        4.2.4 控制变量的定义与说明第32-34页
    4.3 检验模型的构建第34-35页
5 实证结果与分析第35-47页
    5.1 相关变量的描述性统计第35-37页
    5.2 主要变量的相关性分析第37-39页
    5.3 多变量回归分析第39-43页
    5.4 稳健性检验第43-47页
6 研究结论与对策建议第47-51页
    6.1 研究结论第47-48页
    6.2 政策建议第48-49页
    6.3 研究的局限性第49页
    6.4 未来研究方向第49-51页
致谢第51-53页
参考文献第53-57页
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果第57页

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