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街道办事处绩效评估指标体系构建及实证研究--以济南市 LS 街道办事处为例

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第1章 绪论第12-21页
    1.1 研究目的与意义第12-13页
        1.1.1 研究目的第12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-17页
        1.2.1 关于街道办事处绩效评估的相关理论研究第13-15页
        1.2.2 关于街道办事处绩效评估的相关实践研究第15-16页
        1.2.3 简要评述第16-17页
    1.3 研究方法、内容与论文架构第17-20页
        1.3.1 研究方法第17-18页
        1.3.2 论文的研究架构与主要内容第18-20页
    1.4 创新点第20-21页
第2章 街道办事处绩效评估研究的理论基础第21-30页
    2.1 街道办事处绩效评估的相关概念第21-22页
        2.1.1“街道”与“街道办事处”第21-22页
        2.1.2 街道办事处绩效第22页
    2.2 街道办事处绩效评估的相关理论第22-24页
        2.2.1 新公共服务理论第22-23页
        2.2.2 利益相关者理论第23页
        2.2.3 顾客导向理论第23页
        2.2.4 政府绩效管理理论第23-24页
    2.3 街道办事处绩效评估的模型方法第24-26页
        2.3.1 街道办事处绩效评估方法概述第24页
        2.3.2 街道办事处绩效评估综合指数模型构建第24-26页
    2.4 街道办事处绩效评估指标权重确定方法选择第26-29页
        2.4.1 评估指标权重确定方法概述第26-27页
        2.4.2 群组AHP方法确定指标权重的原理第27-29页
    小结第29-30页
第3章 街道办事处绩效评估指标体系的构建及其权重确定第30-56页
    3.1 街道办事处绩效评估指标体系构建原则与确立第30-44页
        3.1.1 街道办事处绩效评估的价值取向及其指标体系构建原则第30-33页
        3.1.2 街道办事处职能演变及其绩效评估指标的选择与解释第33-38页
        3.1.3 街道办事处绩效评估指标体系的遴选与确立第38-44页
    3.2 街道办事处绩效评估指标权重的确定第44-54页
        3.2.1 指标重要性专家判断数据的收集第44-45页
        3.2.2 基于群组AHP方法的指标权重的测算第45-54页
    小结第54-56页
第4章 济南LS街道办事处绩效评估实证研究第56-75页
    4.1 济南LS街道办事处的概况及其绩效管理的现状第56-59页
        4.1.1 LS街道办事处简介第56页
        4.1.2 LS街道办事处绩效管理现状第56-59页
    4.2 LS街道办事处绩效管理中存在的问题分析第59-61页
    4.3 LS街道办事处绩效管理数据的收集与整理第61-65页
        4.3.1 数据收集说明第61页
        4.3.2 评估指标数据的整理与测算第61-65页
    4.4 LS街道办事处绩效评估结果测算与分析评价第65-74页
        4.4.1 LS街道办事处绩效评估结果测算第65-69页
        4.4.2 LS街道办事处绩效评估结果分析评价第69-74页
    小结第74-75页
第5章 提升LS街道办事处绩效管理的对策建议第75-78页
    5.1 建立以公众需求和满意为导向的评估机制第75页
    5.2 树立社区综合绩效管理的绩效理念第75-76页
    5.3 吸纳第三方评估确保绩效评估工作的科学公正性第76页
    5.4 完善绩效管理与评估运行过程第76页
    5.5 加强街道办事处自身组织管理素质建设第76-77页
    小结第77-78页
第6章 结论与展望第78-80页
    6.1 研究结论第78页
    6.2 研究不足与展望第78-80页
        6.2.1 研究不足第78-79页
        6.2.2 研究展望第79-80页
参考文献第80-83页
附录A 街道办事处绩效评估指标体系遴选调查问卷第83-86页
附录B 街道办事处绩效评估指标体系权重系数调查问卷第86-92页
附录C LS街道居民满意度问卷调查第92-93页
攻读学位期间发表的学术成果第93-94页
致谢第94页

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