| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究的理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究的实际意义 | 第11页 |
| 1.3 研究目的与方法 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-25页 |
| 2.1 职业决策困难 | 第13-17页 |
| 2.1.1 概念界定 | 第13页 |
| 2.1.2 相关研究 | 第13-17页 |
| 2.2 人格 | 第17-19页 |
| 2.2.1 人格的概念 | 第17-18页 |
| 2.2.2 大五人格的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.3 职业决策自我效能感 | 第19-22页 |
| 2.3.1 概念界定 | 第19-20页 |
| 2.3.2 相关研究 | 第20-22页 |
| 2.4 职业决策自我效能感、大五人格、职业决策困难三个变量的关系研究 | 第22-25页 |
| 2.4.1 大五人格、职业决策困难的关系研究 | 第22-23页 |
| 2.4.2 职业决策自我效能感、职业决策困难的关系研究 | 第23页 |
| 2.4.3 大五人格、职业决策自我效能感的关系研究 | 第23-25页 |
| 第三章 研究设计 | 第25-37页 |
| 3.1 研究假设 | 第25页 |
| 3.2 研究对象 | 第25-26页 |
| 3.3 研究工具 | 第26页 |
| 3.4 数据处理 | 第26-27页 |
| 3.5 数据分析 | 第27-37页 |
| 3.5.1 大学生职业决策困难的总体特点 | 第27-28页 |
| 3.5.2 大学生职业决策困难人口统计学变量分析 | 第28-32页 |
| 3.5.3 大五人格、职业决策自我效能感和职业决策困难三者的相关分析 | 第32-34页 |
| 3.5.4 大五人格、职业决策自我效能感对职业决策困难的回归分析 | 第34-35页 |
| 3.5.5 中介作用检验 | 第35-37页 |
| 第四章 讨论 | 第37-42页 |
| 4.1 大学生职业决策困难的总体特点 | 第37页 |
| 4.2 职业决策困难在人口学特征上的差异 | 第37-39页 |
| 4.3 大五人格、职业决策自我效能感与职业决策困难三者的关系 | 第39-42页 |
| 第五章 结论建议 | 第42-44页 |
| 5.1 研究结论 | 第42页 |
| 5.2 建议 | 第42-44页 |
| 第六章 不足与展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 附录 | 第49-55页 |
| 后记 | 第55页 |
