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某商业银行绩效考核系统的分析与设计

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 引言第10-13页
   ·课题背景第10页
   ·课题目标第10-11页
   ·个人工作第11页
   ·论文结构第11-13页
第二章 系统相关技术介绍第13-16页
   ·J2EE技术体系第13-14页
   ·Hibernate+Spring+Struts架构第14-16页
第三章 系统需求分析第16-33页
   ·功能性需求第16-29页
     ·绩效指标体系第16-22页
     ·考核方案管理第22-24页
     ·绩分配管理第24-25页
     ·考核任务管理第25页
     ·手工数据维护第25-26页
     ·考核结果管理第26页
     ·考核结果应用第26-28页
     ·绩效分析第28-29页
   ·非功能性需求第29-33页
     ·系统设计原则第29-30页
     ·系统性能需求第30页
     ·安全设计需求第30-31页
     ·软硬件需求第31-33页
第四章 系统设计第33-53页
   ·系统逻辑架构第33-34页
   ·系统数据架构第34-35页
   ·系统网络拓扑第35页
   ·功能模块设计第35-53页
     ·功能总体设计第35-36页
     ·考核方案管理模块详细说明第36-53页
第五章 系统应用第53-60页
   ·考核方案管理第53-55页
   ·绩效考核管理第55-60页
第六章 结论与展望第60-61页
   ·论文工作总结第60页
   ·问题和展望第60-61页
参考文献第61-62页
致谢第62页

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