| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-21页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-15页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究的主要内容和方法 | 第15-17页 |
| ·研究的主要内容 | 第15-16页 |
| ·研究的方法 | 第16-17页 |
| ·文献综述 | 第17-21页 |
| ·国外的研究现状 | 第17-18页 |
| ·国内的研究现状 | 第18-21页 |
| 第二章 本文研究的相关理论基础 | 第21-29页 |
| ·商业银行经营绩效考评的基本概述 | 第21-22页 |
| ·商业银行绩效考评概念 | 第21页 |
| ·商业银行支行经营绩效考评的条件 | 第21-22页 |
| ·商业银行支行绩效考评的主体和对象 | 第22页 |
| ·商业银行经营绩效考评的基本方法 | 第22-29页 |
| ·经济增加值(EVA) | 第22-26页 |
| ·平衡计分卡(BSC) | 第26-27页 |
| ·关键绩效指标(KPI) | 第27-29页 |
| 第三章 H商业银行沈阳基层支行经营绩效评价现状及指标体系的完善 | 第29-37页 |
| ·H银行沈阳基层支行基本情况介绍 | 第29页 |
| ·H银行沈阳基层支行经营绩效现行评价体系 | 第29-31页 |
| ·H银行沈阳基层支行经营绩效评价体系存在的问题 | 第31-32页 |
| ·H银行沈阳基层支行经营绩效评价指标的完善 | 第32-37页 |
| ·建立EVA评价指标 | 第32-33页 |
| ·建立基于BSC的经营绩效评价指标 | 第33-34页 |
| ·综合经营绩效评价指标体系的建立 | 第34-37页 |
| 第四章 H商业银行沈阳基层支行经营绩效评价模型的构建 | 第37-51页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第37-45页 |
| ·财务维度评价指标权重的确定 | 第37页 |
| ·其他维度评价指标权重的确定 | 第37-45页 |
| ·评价模型的建立 | 第45-48页 |
| ·对经济增加值EVA的测算 | 第45页 |
| ·利用功效系数法评价财务维度指标 | 第45-46页 |
| ·利用模糊评价法评价其他维度指标 | 第46-48页 |
| ·模型的假设条件 | 第48-49页 |
| ·该模型的优势 | 第49-51页 |
| 第五章 基于EVA和BSC的评价模型在H商业银行沈阳基层支行中的应用实例 | 第51-59页 |
| ·支行EVA的测算 | 第51页 |
| ·对指标的综合评价值的测算 | 第51-56页 |
| ·测算财务维度指标得分 | 第51-52页 |
| ·测算其他维度指标得分 | 第52-55页 |
| ·测算综合评价值 | 第55-56页 |
| ·结果分析 | 第56-59页 |
| 第六章 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-71页 |
| 研究成果及发表的学术论文 | 第71-73页 |
| 作者和导师简介 | 第73-74页 |
| 附件 | 第74-75页 |
