养老护理员职业倦怠的干预与研究--以呼和浩特市社会福利院为例
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 绪论 | 第10-20页 |
| 一 研究缘由 | 第10页 |
| 二 选题意义 | 第10-11页 |
| 三 国内外研究概况 | 第11-18页 |
| 四 研究方法 | 第18-19页 |
| 五 论文框架 | 第19-20页 |
| 一、呼和浩特市社会福利院概述 | 第20-27页 |
| （一） 呼市社会福利院基本情况 | 第20-24页 |
| 1、发展历程 | 第20页 |
| 2、机构设置 | 第20-21页 |
| 3、救助对象情况 | 第21-24页 |
| （二） 呼市养老护理员基本情况及工作职责 | 第24-27页 |
| 1、基本情况 | 第24页 |
| 2、工作职责 | 第24-25页 |
| 3、工作流程 | 第25-27页 |
| 二、养老护理员的职业倦怠的调查与分析 | 第27-38页 |
| （一） 问卷构成与样本情况 | 第27-29页 |
| 1、问卷构成 | 第27页 |
| 2、样本情况 | 第27-29页 |
| （二） 研究结构与分析 | 第29-38页 |
| 1、养老护理员职业倦怠状况分析 | 第29-31页 |
| 2、养老护理员职业倦怠表现方式 | 第31-33页 |
| 3、养老护理员职业倦怠得的影响因素 | 第33-38页 |
| 三、小组工作介入养老护理员缓解职业倦怠实务 | 第38-61页 |
| （一） 小组工作介入养老护理员缓解职业倦怠的过程 | 第38-56页 |
| 1、小组活动设计 | 第38-40页 |
| 2、小组活动开展 | 第40-56页 |
| （二） 评估与反思 | 第56-61页 |
| 1、组员自我评估 | 第56-57页 |
| 2、组员对职业倦怠改变的评估 | 第57-58页 |
| 3、工作者自我评估 | 第58页 |
| 4、反思 | 第58-61页 |
| 结语 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
