地方政府人才政策评价机制研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
目录	第6-7页
第一章 绪论	第7-12页
·研究目的	第7页
·研究意义	第7-9页
·国内外研究现状	第9-12页
·研究内容	第12页
·研究方法	第12页
第二章 人才政策评价的理论概述	第12-20页
·相关概念	第12-16页
·人才政策评价的相关理论	第16-18页
·发达国家的人才政策与人才战略	第18-20页
第三章 地方政府人才政策评价机制的现状及问题	第20-30页
·我国地方政府人才政策的主要内容	第20-24页
·影响我国地方政府人才政策的因素	第24-27页
·地方政府人才政策评价的现状及问题	第27-30页
第四章 构建地方政府人才政策评价的指标体系	第30-44页
·地方政府人才政策评价指标体系的内容	第30-32页
·建立地方政府人才政策评价指标体系的原则	第32-34页
·构建地方政府人才政策评价指标体系	第34-44页
第五章 完善我国地方政府人才政策评价机制的建议	第44-50页
·树立正确的评价观,重视评价工作	第44-45页
·加强评价专业人才队伍建设、建立健全机构建设	第45-46页
·推进地方政府人才政策评价的法制化建设	第46-47页
·引入多元化评估者、健全公民参与机制	第47-48页
·强化人才政策评价的反馈调控机制	第48-49页
·选择和优化人才政策评价方法	第49-50页
结论	第50-51页
参考文献	第51-53页
致谢	第53页