| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 相关概念界定与理论基础 | 第15-18页 |
| 2.1 社区 | 第15-16页 |
| 2.1.1 社区的定义 | 第15页 |
| 2.1.2 社区的构成要素 | 第15页 |
| 2.1.3 社区的类型 | 第15-16页 |
| 2.2 社区管理 | 第16-17页 |
| 2.2.1 社区管理的内涵 | 第16页 |
| 2.2.2 社区管理的发展进程 | 第16-17页 |
| 2.3 社区管理研究的理论基础 | 第17-18页 |
| 2.3.1 公共选择理论 | 第17页 |
| 2.3.2 社区管理理论 | 第17-18页 |
| 第3章 H市社区管理具体运行的方式和成效 | 第18-30页 |
| 3.1 H市社区建设情况 | 第18-20页 |
| 3.1.1 H市社区总体概况 | 第18-19页 |
| 3.1.2 H市社区各部门主要职能 | 第19页 |
| 3.1.3 H市社区各部门预算及安排情况 | 第19-20页 |
| 3.1.4 工作活动绩效目标 | 第20页 |
| 3.2 H市社区管理的具体做法 | 第20-26页 |
| 3.2.1 实行“两级政府、三级管理、四级网络”的管理体制 | 第20-22页 |
| 3.2.2 建设社区网格化管理 | 第22-24页 |
| 3.2.3 建立“五位一体”工作机制 | 第24-25页 |
| 3.2.4 推动社区协商制度 | 第25-26页 |
| 3.3 H市社区管理的成效 | 第26-30页 |
| 3.3.1 社区民众民主自治意识不断增强 | 第26-27页 |
| 3.3.2 社区管理体系不断完善 | 第27页 |
| 3.3.3 社区服务体系不断创新 | 第27-28页 |
| 3.3.4 社区队伍不断壮大 | 第28页 |
| 3.3.5 社区组织建设不断完善 | 第28-30页 |
| 第4章 H市社区管理存在的问题 | 第30-33页 |
| 4.1 社区社会组织力量薄弱 | 第30-31页 |
| 4.1.1 社会组织数量缺乏 | 第30页 |
| 4.1.2 社会组织质量不高 | 第30-31页 |
| 4.2 社区活动“边缘化” | 第31页 |
| 4.2.1 社区居民参与的深度不够 | 第31页 |
| 4.2.2 社区居民参与的广度不够 | 第31页 |
| 4.3 社区建设资金投入不足 | 第31-32页 |
| 4.3.1 社区资金来源单一 | 第31页 |
| 4.3.2 社区运行经费不足 | 第31-32页 |
| 4.4 社区工作人员素质偏低 | 第32-33页 |
| 4.4.1 来源渠道有限 | 第32页 |
| 4.4.2 工作能力不强 | 第32页 |
| 4.4.3 工作人员明显不足 | 第32-33页 |
| 第5章 国内外社区管理经验与启示 | 第33-37页 |
| 5.1 国内代表性社区管理经验 | 第33-34页 |
| 5.1.1 上海卢湾区模式 | 第33页 |
| 5.1.2 沈阳模式 | 第33页 |
| 5.1.3 武汉江汉区模式 | 第33-34页 |
| 5.1.4 宁波海曙区模式 | 第34页 |
| 5.2 国外代表性社区管理经验 | 第34-35页 |
| 5.2.1 自治主导型 | 第34页 |
| 5.2.2 行政主导型 | 第34-35页 |
| 5.2.3 协作主导型 | 第35页 |
| 5.3 国内外社区管理的经验启示 | 第35-37页 |
| 第6章 改进H市社区管理的对策 | 第37-41页 |
| 6.1 培育各类社区社会组织 | 第37页 |
| 6.1.1 简化手续，降低门槛 | 第37页 |
| 6.1.2 发挥引导示范作用 | 第37页 |
| 6.2 增强社区的文化建设力度 | 第37-38页 |
| 6.2.1 开展多种活动形式 | 第38页 |
| 6.2.2 发挥媒体宣传作用 | 第38页 |
| 6.3 引入市场化机制 | 第38-39页 |
| 6.3.1 市场化改革 | 第38页 |
| 6.3.2 加强政策导向 | 第38-39页 |
| 6.4 提升社区管理人员素质 | 第39-41页 |
| 6.4.1 组织教育培训 | 第39页 |
| 6.4.2 完善考核机制 | 第39页 |
| 6.4.3 选拔专业人才 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |