| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外关于公职人员利益冲突回避的立法概况 | 第8页 |
| 1.3 国内外研究现状综述 | 第8-11页 |
| 1.3.1 关于利益冲突的概念以及内涵的研究 | 第9页 |
| 1.3.2 关于域外防止利益冲突法律及制度的研究 | 第9-10页 |
| 1.3.3 关于我国台湾地区防止公职人员利益冲突法律及制度的研究 | 第10-11页 |
| 1.3.4 关于公职人员基本权利克减的研究 | 第11页 |
| 1.4 研究目的与方法 | 第11页 |
| 1.5 可能的创新 | 第11-13页 |
| 2 我国台湾地区 “公职人员利益冲突回避法”概述 | 第13-21页 |
| 2.1 立法背景 | 第13-15页 |
| 2.2 本法颁布前有关公职人员利益冲突回避制度的立法概况 | 第15-17页 |
| 2.3 立法过程与立法时争议的焦点 | 第17-21页 |
| 2.3.1 立法过程 | 第17页 |
| 2.3.2 立法时争议的焦点 | 第17-21页 |
| 3 我国台湾地区 “公职人员利益冲突回避法”的主要内容 | 第21-28页 |
| 3.1 立法目的 | 第21页 |
| 3.2 本法的适用对象 | 第21-22页 |
| 3.3 利益冲突的界定 | 第22-24页 |
| 3.3.1 概念界定 | 第22-23页 |
| 3.3.2 行为表现 | 第23-24页 |
| 3.4 回避规则 | 第24-26页 |
| 3.5 法律责任 | 第26-27页 |
| 3.5.1 金钱处罚 | 第26-27页 |
| 3.5.2 其他法律责任 | 第27页 |
| 3.6 竞合处理规定 | 第27-28页 |
| 4 我国台湾地区 “公职人员利益冲突回避法”的配套法律文件 | 第28-32页 |
| 4.1 “阳光法案” | 第28-30页 |
| 4.2 廉政伦理规范 | 第30-32页 |
| 5 “公职人员利益冲突回避法”的适用疑义 | 第32-42页 |
| 5.1 适用对象的范围 | 第32-34页 |
| 5.2 限制关系人条款的适用 | 第34-40页 |
| 5.2.1 交易行为的界定 | 第34-36页 |
| 5.2.2 公职人员 “服务之机关”与 “受其监督之机关”的认定 | 第36-39页 |
| 5.2.3 禁止关系人交易行为的规定 | 第39-40页 |
| 5.3 罚金处罚的实施 | 第40-42页 |
| 6 “公职人员利益冲突回避法”的深层理解-以公职人员基本权利克减为视角 | 第42-50页 |
| 6.1 “公职人员利益冲突回避法”与公职人员基本权利克减的关系 | 第42页 |
| 6.2 “公职人员利益冲突回避法”的理据 | 第42-46页 |
| 6.2.1 人性假设理论 | 第42-45页 |
| 6.2.2 权利本位与义务本位 | 第45-46页 |
| 6.3 “公职人员利益冲突回避法”的边界 | 第46-50页 |
| 6.3.1 身份与行为判定标准 | 第46-47页 |
| 6.3.2 禁止过度原则 | 第47页 |
| 6.3.3 基本权利克减的审查进路 | 第47-50页 |
| 7 结语 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第56页 |
