南昌泰康人寿员工招聘管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 目录 | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| 1.1 员工招聘管理系统项目背景 | 第8-9页 |
| 1.2 员工招聘系统研究与应用现状 | 第9-10页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第11页 |
| 1.4 论文结构 | 第11-13页 |
| 第二章 员工招聘管理系统业务分析 | 第13-32页 |
| 2.1 员工招聘管理系统业务描述 | 第13-15页 |
| 2.1.1 南昌泰康组织结构分析 | 第13-14页 |
| 2.1.2 业务问题概述 | 第14-15页 |
| 2.2 员工招聘管理系统原有业务流程分析 | 第15-22页 |
| 2.2.1 员工简历管理业务分析 | 第15-17页 |
| 2.2.2 员工初试管理业务分析 | 第17-18页 |
| 2.2.3 员工复试管理业务分析 | 第18-19页 |
| 2.2.4 员工体检管理业务分析 | 第19-21页 |
| 2.2.5 员工录用及公示管理业务分析 | 第21-22页 |
| 2.3 员工招聘管理系统业务流程再造 | 第22-32页 |
| 2.3.1 员工简历管理业务再造分析 | 第22-24页 |
| 2.3.2 员工初试管理业务再造分析 | 第24-26页 |
| 2.3.3 员工复试管理业务再造分析 | 第26-29页 |
| 2.3.4 员工体检管理业务再造分析 | 第29-30页 |
| 2.3.5 员工录用及公示管理业务再造分析 | 第30-32页 |
| 第三章 员工招聘管理系统功能分析 | 第32-58页 |
| 3.1 员工招聘系统角色分析 | 第32页 |
| 3.2 员工招聘系统用例分析 | 第32-53页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第32-33页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第33-53页 |
| 3.3.2.1 员工简历管理子用例分析 | 第33-37页 |
| 3.3.2.2 员工初试管理子用例分析 | 第37-43页 |
| 3.3.2.3 员工复试管理子用例分析 | 第43-47页 |
| 3.3.2.4 员工体检管理子用例分析 | 第47-50页 |
| 3.3.2.5 员工录用及公示管理子用例分析 | 第50-53页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第53-58页 |
| 3.3.1 员工招聘管理系统总体功能包图 | 第53-54页 |
| 3.3.2 员工招聘管理系统子功能包图 | 第54-58页 |
| 3.3.2.6 简历管理子功能包图 | 第54页 |
| 3.3.2.7 初试管理子功能包图 | 第54-55页 |
| 3.3.2.8 复试管理子功能包图 | 第55-56页 |
| 3.3.2.9 体检管理子功能包图 | 第56页 |
| 3.3.2.10 录用及公示管理子功能包图 | 第56-58页 |
| 第四章 南昌泰康人寿员工招聘管理系统数据分析 | 第58-70页 |
| 4.1 南昌泰康员工招聘管理系统功能数据分析 | 第58-61页 |
| 4.1.1 员工简历管理缩略图 | 第59页 |
| 4.1.2 员工初试管理缩略图 | 第59-60页 |
| 4.1.3 员工复试管理缩略图 | 第60页 |
| 4.1.4 员工体检管理缩略图 | 第60-61页 |
| 4.1.5 员工录用及公示管理缩略图 | 第61页 |
| 4.2 员工招聘管理系统实体类关系分析 | 第61-63页 |
| 4.3 员工招聘管理系统数据库表 | 第63-70页 |
| 第五章 员工招聘管理系统总结与展望 | 第70-72页 |
| 5.1 总结 | 第70页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
