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民办高校管理中的权力制衡研究--以西安外事学院为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 导论第10-18页
    1.1 选题的背景和意义第10-12页
        1.1.1 选题的背景第10-11页
        1.1.2 选题的意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状综述第12-14页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-14页
    1.3 研究目的、方法和技术路线第14-16页
        1.3.1 研究目的第14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
        1.3.3 研究技术路线第15-16页
    1.4 本章小结第16-18页
第二章 民办高校管理权概述第18-24页
    2.1 民办高校的概念与性质第18-20页
        2.1.1 民办高校的概念第18页
        2.1.2 民办高校的性质第18-20页
    2.2 权力和权力制衡释义第20-21页
        2.2.1 权力的内涵第20页
        2.2.2 权力制衡概说第20-21页
    2.3 我国民办高校管理权力的构成及来源第21-22页
    2.4 本章小结第22-24页
第三章 西安外事学院管理权配置与制衡现状及产生问题的原因分析第24-42页
    3.1 西安外事学院的发展历程和管理组织架构第24-26页
        3.1.1 西安外事学院的发展历程第24-25页
        3.1.2 西安外事学院的管理组织架构第25-26页
    3.2 西安外事学院在民办高校中的地位第26-30页
    3.3 西安外事学院管理中权力制衡的现状与问题第30-37页
        3.3.1 政府管制权趋于强化第30-31页
        3.3.2 行政权力泛化第31-33页
        3.3.3 学术权力边缘化第33-34页
        3.3.4 政治权力地位尴尬第34-36页
        3.3.5 民主权力伸张乏力第36-37页
    3.4 西安外事学院管理中权力制衡存在问题的原因分析第37-40页
        3.4.1 法律制度存在缺陷第37-38页
        3.4.2 法人治理结构失效第38-39页
        3.4.3 学术和民主权力平台缺失第39-40页
        3.4.4 政治权力来源错位第40页
    3.5 本章小结第40-42页
第四章 主要发达国家私立大学的权力制衡经验借鉴第42-52页
    4.1 主要发达国家私立大学的管理体制和权力制衡模式第42-48页
        4.1.1 美国私立大学的管理体制及权力制衡模式第42-44页
        4.1.2 德国私立大学的管理体制及权力制衡模式第44-46页
        4.1.3 日本私立大学的管理体制及权力制衡模式第46-48页
    4.2 主要发达国家私立大学的权力制衡模式对我国的启示第48-51页
        4.2.1 建立健全法律法规体系第48页
        4.2.2 加快建立民办高校多元化融资体系第48-49页
        4.2.3 严格控制董事会对行政权力的影响第49-50页
        4.2.4 快速建立教授广泛参与的学术权力平台第50-51页
    4.3 本章小结第51-52页
第五章 解决我国民办高校管理中权力制衡问题的对策第52-58页
    5.1 加强相关立法,完善配套措施第52页
    5.2 厘清政府管制权边界,减少政府干预第52-53页
    5.3 切实推进“校董”分离,规范行政权力第53-54页
    5.4 构建合理平台,加强学术权力影响力第54页
    5.5 落实“委派制”,适度加强政治权力第54-56页
    5.6 打造多元化平台,稳步推进民主权力进程第56页
    5.7 本章小结第56-58页
结论第58-60页
参考文献第60-64页
附录第64-66页
致谢第66-68页
作者简介第68页

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