| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第6-13页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第6-7页 |
| 1.2 研究文献综述 | 第7-9页 |
| 1.3 主要概念界定 | 第9-10页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第10-13页 |
| 第2章 大学生报考公务员现象概述 | 第13-24页 |
| 2.1 大学生报考公务员现象的兴起与发展 | 第13-18页 |
| 2.2 大学生报考公务员热原因 | 第18-20页 |
| 2.3 大学生报考公务员热现象的影响 | 第20-24页 |
| 第3章 合肥财经学院学生报考公务员现象调查 | 第24-30页 |
| 3.1 调查的组织与实施 | 第24-25页 |
| 3.2 调查的基本结果 | 第25-29页 |
| 3.3 调查的基本结论 | 第29-30页 |
| 第4章 合肥财经学院学生报考公务员态度冷淡原因分析 | 第30-33页 |
| 4.1 学校方面的原因 | 第30页 |
| 4.2 学生自身素质能力的不足 | 第30-31页 |
| 4.3 就业政策与就业指导需不断加强 | 第31-33页 |
| 第5章 合肥财经学院学生报考公务员对策 | 第33-39页 |
| 5.1 在全面深化教育改革中进一步提高院校教育质量 | 第33-34页 |
| 5.2 全面提高学生的素质能力条件 | 第34-36页 |
| 5.3 不断调整就业政策、加强就业指导 | 第36-39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 附录：关于合肥财经学院学生报考公务员调查问卷表 | 第44-45页 |