摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
第一章 前言 | 第8-12页 |
1.1 研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9页 |
1.2 主要内容与创新点 | 第9-11页 |
1.2.1 文章主要内容 | 第9-10页 |
1.2.2 创新之处 | 第10-11页 |
1.3 研究方法与主要技术路线 | 第11-12页 |
1.3.1 主要研究方法 | 第11页 |
1.3.2 主要技术路线 | 第11-12页 |
第二章 企业绩效评价的理论基础与国内外研究综述 | 第12-24页 |
2.1 企业绩效评价的理论基础 | 第12-17页 |
2.1.1 管理学相关理论基础 | 第12-14页 |
2.1.2 经济学相关理论基础 | 第14-16页 |
2.1.3 企业绩效评价理论基础总体模型 | 第16-17页 |
2.2 国外研究综述 | 第17-20页 |
2.2.1 国外绩效评价的产生与发展 | 第17-18页 |
2.2.2 国外绩效评价研究综述 | 第18-20页 |
2.3 国内研究综述 | 第20-24页 |
2.3.1 国内绩效评价的产生与发展 | 第20-22页 |
2.3.2 国内绩效评价研究综述 | 第22-24页 |
第三章 天津市上市公司财务绩效指数构建的方法依据 | 第24-30页 |
3.1 财务指标筛选参照的方法 | 第24-26页 |
3.1.1 杜邦分析体系 | 第24-25页 |
3.1.2 沃尔评分法 | 第25-26页 |
3.2 权重分配——层次分析法 | 第26-30页 |
第四章 天津市上市公司财务绩效指数的构建程序 | 第30-43页 |
4.1 指标筛选 | 第30-35页 |
4.1.1 指标总量与筛选原则 | 第30-31页 |
4.1.2 指标的预处理 | 第31-33页 |
4.1.3 指标的相关性分析 | 第33-34页 |
4.1.4 财务绩效指数评价指标体系 | 第34-35页 |
4.2 基于层次分析法的权重分配 | 第35-41页 |
4.2.1 确定准则层各指标权重 | 第35-39页 |
4.2.2 确定方案层各指标权重 | 第39-40页 |
4.2.3 基于层次分析法的指标权重划分 | 第40-41页 |
4.3 、模型构建 | 第41-43页 |
第五章 实证研究 | 第43-49页 |
5.1 天津地区2008-2012年财务绩效数值的计算 | 第43-46页 |
5.1.1 计算单个公司的财务绩效分值Xa | 第43-44页 |
5.1.2 计算各个公司净资产比重 | 第44-45页 |
5.1.3 计算天津地区2008—2012年度上市公司财务绩效数值 | 第45-46页 |
5.2 实证结果分析 | 第46-49页 |
5.2.1 拐点出现原因分析 | 第46-47页 |
5.2.2 实证结果同其他宏观指数的对比 | 第47-49页 |
第六章 结论与展望 | 第49-51页 |
6.1 结论 | 第49-50页 |
6.1.1 天津市上市公司财务绩效指数的优势 | 第49-50页 |
6.1.2 财务绩效指数的局限性 | 第50页 |
6.2 展望 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-56页 |
攻读硕士期间发表的论文 | 第56-57页 |
致谢 | 第57-58页 |
附表一:天津市上市公司2008—2012年财务数据 | 第58-68页 |
附表二:标准化后的上市公司财务数据 | 第68-78页 |
附表三:指标相关系数表 | 第78-79页 |